首旅酒店：
公司坚持效益与效率并重，推动横向纵向对标相结合，多角度构建考核指标体系，发挥绩效管理的作用，激发高级管理人员的工作积极性和创造性，提高首旅酒店集团的市场竞争力，促进公司实现高质量发展。公司高级管理人员报酬由董事会薪酬与考核委员会根据相关政策和企业薪酬与考核实际情况制订方案提交董事会审议批准后实施，详情请查阅公司相关定期报告有关内容。感谢您对公司的关注！