公告日期：2024-07-10

恒生电子股份有限公司投资者关系活动记录表

证券代码：600570 证券简称：恒生电子 编号：2024-002

投资者关系活动 ☑特定对象调研 ☑分析师会议

类别 □媒体采访 □业绩说明会

□新闻发布会 □路演活动

□现场参观

☑其他 业绩预告后线上交流会

参与单位名称 本次活动采取线上会议形式，共 161 家机构参与。详细名单信
息请参阅文末附表。

时间 2024 年 7 月 9 日19:00

地点 电话会议

上市公司接待人 邓寰乐（董事会秘书）
员姓名

投资者关系活动主要内容介绍

Q1：公司如何展望全年业绩情况？

A：公司在年初制定了 2024 年的经营目标：收入保持稳健增长，持续提升公司收入质量，费用低于收入增长，持续提升经营效率，保持稳健的财务结构和经营现金流。公司 2024 半年度预告已经发布，在外部不确定性增加的情况下，公司努力应对各种挑战，半年度实现了上述目标。我们将在下半年继续努力，完成全年的经营目标。
Q2：公司如何规划员工薪酬体系？

A：总的来说薪酬反映出人员竞争力，最终都会传导到产品上。软件行业中，外包服务整体薪酬较低，产品化的公司，薪酬水平相对高。同时每个公司薪酬存在结构性差异，不同产品线的薪酬并不统一。

公司今年的经营重点之一是控制费用，向管理要效益。为优化薪酬做出了两项举措：1）与产品化业务相比，公司目前项目化业务占比较低。今年开始将项目化业务逐步转移到新成立的子公司中，提升整体效率。2）工资奖金与部门业绩挂
钩，旨在确保我们实现有质量的增长和利润。今年尽管压力增大，但公司仍进行了调薪，考核达标员工获得涨薪。目标是通过这些措施，确保公司的薪酬政策既能吸引和保留人才，又能激励员工，同时维持公司的财务健康和业务发展。

从薪酬角度对比，金融科技供应商整体成本比金融机构自研人员会更低。根据公司市场洞察和调研，金融机构可能会调整自研和外购的比例，在保证 IT 支持水平不下降的同时，进一步节省开支。
Q3：公司怎么看待短期市场波动带来的影响？

A：公司认为中国资本市场长期向好的趋势不改，尤其是资产管理、财富管理
业务。比如，24 年 5 月公募基金规模达到 31 万亿，创历史新高。在公司与客户的
交流过程中了解到，金融机构也普遍认为提升数字化水平是实现金融高质量发展的必然路径。短期看，金融机构 IT 预算受到了一定的外部冲击，与长期发展趋势出现了一定的背离，但最终还是要遵循 IT 业务本身的规律，回到增长的轨道上。对我们来说，关键在于开发出能够满足客户需求的优质产品并有效占领增量市场。目前，我们在路径规划和产品开发方面都在积极推进。所以尽管中短期市场压力仍存，但未来增长空间依旧广阔。

在短期市场波动背景下，确保增长质量、实现降本增效成为公司主要目标。随着数字化建设项目的重启和推进，我们有信心能够抓住机遇，为客户提供高质量的服务和解决方案，以支持他们的数字化转型。我们将继续密切关注市场动态，并根据客户需求和市场变化灵活调整我们的战略和运营。
Q4：公司如何规划资金的使用？

A：作为一家不断发展的高科技公司，自上市以来分红率始终排在同行前列。今年首次完成了注销式回购，增厚了投资者的收益。未来也将积极探索多种方式来回报股东。

同时，我们需要在回报股东和把握市场投资机会之间取得平衡。一方面在当前市场环境下，继续为股东提供良好的回报，另外一方面确保抓住当前的机会以促进未来的发展，对未来投资机会保持关注。

Q5：在当前市场情况下，公司的长期战略思路是否发生变化？

A：恒生的愿景是到 2030 年提供更多一流产品，更加满意客户。为此，我们对产品线进行了相应的布局和投入。根据市场位置将产品划分为入门、挑战、竞争、领先和领导五个层级，并为不同层级的产品线制定了相应的策略。对每个产品线都有明确要求：入门三年、挑战三年，奋勇争先，成为领导者。如果三年内未能提升至新的层级，产品线将面临整合或调整。我们结合 KPI 进展和三年计划，不断迭代审视这些要求。目标是到 2030 年公司的领先产品线能从四条扩展到十条。

如果宏观环境发生重大变化，我们将及时做好调整。到目前为止，我们还没有发现任何需要对长期战略进行根本性变化的重大因素。

对我们来说，更……
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