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发表于 2024-08-07 17:33:50 股吧网页版
信雅达:信雅达科技股份有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三期及预留授予部分第二期解锁暨上市公告 查看PDF原文

公告日期:2024-08-08


证券代码:600571 证券简称:信雅达 公告编号:2024-025

信雅达科技股份有限公司

关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第三期及预留授予部分第二期解锁暨上市公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:

本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为 12,111,200 股。

本次股票上市流通总数为 12,111,200 股, 上市流通后,公司
2021 年限制性股票激励计划将实施完毕。

本次股票上市流通日期为 2024 年 8 月 13 日。

一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况

(一)此次限制性股票激励计划方案及履行的程序

2021 年 6 月 3 日,公司第七届董事会第十六次会议和第七
届监事会第十一次会议审议通过《关于<信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》等议案,公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见,监事会发表了同意的核查意见,律师出具相应法律意见书。独立董事魏美钟先生作为征集人就公司 2021 年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

公司于 2021 年 6 月 4 日至 2021 年 6 月 13 日通过公司内网
对本次激励对象的姓名和职务进行了公示,公示期 10 天,公示期内公司员工可以通过书面或口头方式提出意见。截至公示期满,监事会未收到任何组织或个人对本激励计划激励对象提出的任
何异议。并于 2021 年 6 月 15 日披露了《监事会关于公司 2021
年限制性股票激励计划激励对象人员名单的公示情况及核查意见说明》(公告编号:临 2021-031)。

2021 年 6 月 21 日,公司 2021 年第一次临时股东大会审议
通过《关于<信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》、《关于<信雅达科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的 议案》和《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,公司 2021 年限制性股票激励计划获得批
准。并于 2021 年 6 月 22 日披露了《关于 2021 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:临 2021-032)。

2021 年 6 月 22 日,公司第七届董事会第十七次会议和第七
届监事会第十二次会议审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见,公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见,律师出具相应法律意见书。

2021 年 8 月 10 日,公司在中国证券登记结算有限责任公司
上海分公司完成限制性股票激励计划的股份登记手续,以 3.36元/股的价格向465名激励对象授予登记限制性股票3,774.42万股。

2022 年 3 月 29 日,公司第七届董事会第二十二次会议和第
七届监事会第十五次会议审议通过了《关于拟回购注销部分限制性股票的议案》,同意公司回购注销 2021 年限制性股票激励计划中已离职的 11 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 42.00 万股;回购价格为 3.36 元/股加上银行同期存款利息之和。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见,律师出具相应法律意见书。公司向中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司递交了回购注销相关申请,于 2022 年 6 月 17 日完成注
销。

2022 年 6 月 20 日,根据公司 2021 年第一次临时股东大会
的授权,公司召开了第八届董事会第三次会议和第八届监事会第三次会议,审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见,监事会发表了同意的核查意见,律师出具相应法律意见书。

2022 年 7 月 28 日,公司召开了第八届董事会第四次会议、
第八届监事会第四次会议,分别审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留部分股票授予相关事项的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,公司独立董事对相关事项发表了
独立意见,监事会发表了核查意见,律师出具相应法律意见书。
2022 年 8 月 12……
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