公告日期：2024-06-27

海尔智家股份有限公司

2024 年度 H 股核心员工持股计划

管理办法

第一章 总则

第一条 为规范海尔智家股份有限公司（以下简称“海尔智家”或“公司”）2024 年度 H 股核心员工持股计划（以下简称“本计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《海尔智家股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《海尔智家股份有限公司 2024年度 H 股核心员工持股计划》之规定，特制定《海尔智家股份有限公司 2024 年度 H 股核心员工持股计划管理办法》（以下简称“本办法”）。

第二章 本计划的制定

第二条 本计划所遵循的基本原则

1、依法合规原则

公司实施本计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则

公司实施的本计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本计划的情形。

3、风险自担原则

本计划参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条 本计划的实施程序

1、董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定本计划、本计划人员名单。

2、职工代表大会征求员工意见。

3、董事会审议本计划及相关议案。

4、监事会就本计划草案是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本计划发表意见。
5、公司聘请律师事务所对本计划的合法、合规出具法律意见书。

6、董事会审议通过本计划后及时公告本计划的相关文件。

7、股东大会审议通过本计划及相关议案。

8、召开持有人会议，选举产生管理委员会，明确本计划实施的具体事项。
9、其他中国证监会、公司证券上市地的交易所及相关主管机构规定需要履行的程序。

第四条 本计划的持有人

1、持有人确定的依据和范围

本计划的持有人依据《公司法》《证券法》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》及《海尔智家股份有限公司 H 股核心员工持股计划（2021年-2025 年）》的相关规定确定。

持有人是公司董事（独立董事除外）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员。此外，公司实施的本计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。本计划的持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

本计划的覆盖范围包含公司及下属子公司，持有人应当是对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心关键人员。

2、持有人的范围及份额分配

本计划的参与对象包括公司董事（独立董事除外）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员，共计 29 人，资金总额为 6,800 万元（含），以“份”作为认购单位，每一份额为 1 元。其中董事、高级管理人员 11 名，为李华刚、邵新智、宫伟、解居志、李攀、赵弇锋、李洋、宋玉军、管江勇、吴勇、黄晓武，
共持有份额 3,657 万元，占本计划的 53.8%；公司其他核心管理人员 18 名，共持
有份额 3,143 万元，占本计划的 46.2%。

第五条 本计划的资金来源

本计划的资金来源为公司提取的激励基金，额度为 6,800 万元。

第六条 本计划的股票来源和数量

1、本计划股票来源

本计划股票来源为通过沪港通在二级市场购买公司 H 股股票。本计划应在股东大会审议通过后 6 个月内完成标的股票的购买。

2、本计划涉及的标的股票数量

本计划的资金总额为 6,800 万元（含），鉴于目前实际购买本计划项下股票的日期、价格等存在不确定性，本计划持有的股票数量尚不确定。

本独立于其他员工持股计划，但已设立并存续的各员工持股计划（包括 A股员工持股计划等）所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持员工持股计划份额（含各存续的员工持股计划）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

第七条 本计划的存续期、锁定期、归属期及终止

1、本计划的存续期

本计划存续期不超过60个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本计划时起计算。存续期满后，本计划终止，也可……
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