公告日期：2024-02-28

证券代码：600718 证券简称：东软集团 公告编号：临 2024-015
东软集团股份有限公司

2024 年股票期权激励计划（草案）摘要

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：股票期权

股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对
象的股票期权为 3,234 万份，占本激励计划草案及摘要公告日公司总股本1,213,413,212 股的 2.67%，未超过公司总股本的 10%。本激励计划为一次性授予，无预留部分。

一、公司基本情况

（一）概况

东软是行业领先的全球化信息技术、产品和解决方案公司，是产业创新变革的推动者和数字化转型的赋能者。东软成立于 1991 年，是中国第一家上市的软件公司。公司始终洞察时代发展趋势，探索软件技术的创新与应用，赋能全球客户实现信息化、数字化、智能化发展，在智慧城市、医疗健康、智能汽车互联、企业数字化转型等众多领域处于领先地位。近年，公司坚决执行创新与全球化发展策略，持续聚焦核心业务，在大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新技术的应用领域不断探索新业务新模式，为公司发展增加新的动能。

（二）近三年业绩情况

单位：元币种：人民币

主要财务数据 2022年 2021年 2020年

总资产 18,872,131,465 18,305,146,392 16,407,700,975

营业收入 9,465,800,628 8,734,802,910 7,621,987,666

归属于上市公司股东的净利润 -342,884,715 1,173,245,291 131,183,671

归属于上市公司股东的扣除非经常 -529,885,952 35,083,663 -149,824,144
性损益的净利润

归属于上市公司股东的净资产 9,237,841,662 9,579,208,066 8,359,943,631

基本每股收益（元／股） -0.29 0.98 0.11

加权平均净资产收益率（%） -3.62 13.15 1.57

（三）公司董事会、监事会、高级管理人员情况

1、董事会

目前公司董事会由 8 名董事构成，分别是：非独立董事刘积仁、荣新节、陈
锡民、崔晓晖、李庆诚；独立董事薛澜、陈琦伟、耿玮。

2、监事会

公司本届监事会由 5 名监事构成，分别是：牟宏、孙震、马超、杨威、刁爱利。

3、高级管理人员

公司现任高级管理人员 10 人，分别是：荣新节、王勇峰、徐洪利、陈锡民、张晓鸥、盖龙佳、王经锡、王楠、李军、陈宏印。

二、股权激励计划目的与原则

为进一步健全公司长效激励机制和利益共享机制，充分调动公司核心带头人的积极性与创造性，加快公司变革和高质量发展进程，推进公司发展战略和经营目标的实现，并使员工分享公司发展成果，实现公司与员工的共同发展，现根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本激励计划。本激励计划坚持依法合规、自愿参与及利益共享三项原则。

三、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划所采用的激励方式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。

四、拟授出的权益数量

本激励计划拟授予激励对象的股票期权为 3,234 万份，占本激励计划草案及摘要公告日公司总股本 1,213,413,212 股的 2.67%。本激励计划为一次性授予，无预留部分。

截至本激励计划草案公布日，公司有效期内的股权激励计划……
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