10月29日晚间，赛力斯针对近期网传“赛力斯520计划”事项，发表声明予以否认。

　　近期，网传一张印有公章的文件图片显示，赛力斯将实施“520”计划，即赛力斯员工的年龄达50岁或司龄达20年，将一切归零重新进行双向选择。

　　此前内部讨论“520计划”

　　但未形成计划方案

　　赛力斯发表声明称，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但未形成计划方案，更未正式实施。

　　赛力斯在声明中称，公司在内部会议上讨论“520计划”，是为了适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态。

　　而此前网上流传文件显示，赛力斯推行“520计划”是为了有序实现人才队伍的年轻化状态，发布日期为2024年9月。

　　赛力斯还提到，网传泄密“520计划”的赛力斯员工被连降三级的说法不属实。

　　预计2024年前三季度业绩大增

　　官网显示，赛力斯始创于1986年，是一家以新能源汽车为核心业务的技术科技型汽车企业，业务涉及新能源汽车及核心三电等产品的研发、制造、销售及服务，目前有员工1.6万人，位列中国企业500强。

　　10月11日，赛力斯发布业绩预告称，公司预计2024年前三季度营业收入为1030亿元至1100亿元，同比增长518%至559%；归母净利润为35亿元至41亿元，同比扭亏为盈。

　　赛力斯公告称，公司2024年前三季度营业收入及销量增长，超额完成了倍增计划，并且产品结构调整，高价值产品的销售规模增长。

　　同时，赛力斯坚持软件定义汽车，坚持跨界融合以及技术创新、价值贡献的经营方针，经营管理精细化提升全链条效率，毛利率同比增加，盈利能力向好。

　　截至10月29日收盘，赛力斯的总市值为1649亿元。