履新仅一年零四个月,王廷科卸任中国人保党委书记一职。这突如其来的消息,在业内掀起了不小的波澜。目前,谁将掌舵人保这艘“巨轮”尚无定论。
在8月29日召开的2024年中期业绩发布会上,中国人保总裁赵鹏表示,公司将坚持一张蓝图绘到底,保持战略的稳定性和连续性,坚持高质量发展不动摇。
半年报显示,今年上半年,中国人保实现净利润304.55亿元,同比增长13.8%;归属于母公司股东净利润226.87亿元,同比增长14.1%;实现营业总收入2923.07亿元,同比增长4.1%。此外,中国人保拟向股东派发2024年中期现金股息每10股0.63元(含税)。
截至8月29日收盘,中国人保A股涨1.22%,报5.82元;H股涨6.14%,报2.94港元。
比亚迪财险对行业和公司影响不大
2024年上半年,中国人保实现保险服务收入2616.29亿元,同比增长6.0%;原保险保费收入4272.85亿元,同比增长3.3%。
财产险业务方面,人保财险上半年实现保险服务收入2358.41亿元,同比增长5.1%;原保险保费收入3119.96亿元,同比增长3.7%;市场份额达34%,保持行业首位。
受大灾等因素影响,人保财险综合成本率同比上升0.4个百分点至96.8%,其中车险综合成本率96.4%,非车险综合成本率97.3%;实现承保利润76.20亿元,同比下降6.0%;实现净利润174.57亿元,同比下降9.2%。
人保财险总裁于泽指出,车险市场已进入存量市场,公司为此也做了积极的准备。简单来说,就是“车+一切”,提供从一张保单、一辆车、一个人到一个家庭全流程的风险管理服务,塑造发展新动能、新模式、新优势。
“一辆车有可能使用10年、15年,我们做全生命周期的管理,满足客户不同阶段的保险保障需求,提高对客户的吸引力和市场竞争力。”于泽表示。
谈及新能源车险市场,于泽直言,比亚迪车主在投保意愿上没有太大变化,只不过是比亚迪主机厂在不同渠道,对购买的车主做了关于比亚迪财险的引导,整体上对行业、对人保影响不大。
“我们对中小保险公司始终抱着合作和开放的态度,特别是有主机厂背景的保险公司,欢迎他们的加入,也期待他们的加入给行业带来新思路、新做法。”他说。
关于近期在社交媒体引发热议的无人驾驶汽车,于泽认为,目前我国的智能网联汽车仍处于测试向上路过渡的阶段,上千台车在测试区上路,赔付率极低,而且也很稳定,短期内对公司、对整个行业都不会有任何影响。
他指出,随着智能网联汽车进一步发展,将催生巨大的保险需求,形成潜在的特色增量市场。在这个领域,公司将在产品、人才、技术、队伍、理赔、服务等方面做好研究和准备,不断推动创新,更好地为客户提供全方位的保障服务。
权益投资是“胜负石”
人身险业务方面,上半年实现保险服务收入243.62亿元,同比增长14.8%;原保险保费收入1152.87亿元,同比增长2.4%。
其中,人保寿险实现原保险保费收入790.56亿元,同比增长0.3%;期交规模保费同比增长8.8%;半年新业务价值同比增长91.0%;实现净利润99.30亿元,同比大幅增长191.12%。
对此,中国人保表示,受益于上半年资本市场回报优于去年同期以及持续优化业务结构,主动降本增效、积极落实报行合一,有效降低负债成本,经营业绩稳步提升。
人保健康实现保险服务收入137.86亿元,同比增长9.2%,主要源于长期医疗保险业务收入的增长;实现净利润34.27亿元,去年同期为27.26亿元;实现半年新业务价值30.25亿元,同比增长159%。
投资业务方面,今年上半年,中国人保实现总投资收益290.64亿元,同比下降7.7%;净投资收益267.95亿元,同比下降5.5%;总投资收益率(年化)4.1%,同比下降0.8个百分点;净投资收益率(年化)3.8%,同比下降0.6个百分点;三年平均总投资收益率为4.6%。截至今年6月末,中国人保投资资产规模突破1.5万亿元,较年初增长6.9%。
“权益投资一直以来都是中国人保投资总组合的重要组成部分,固收是基本盘、压舱石,权益是胜负石。”中国人保副总裁才智伟表示,下一阶段权益投资将强化“绝对收益”目标,发挥耐心资本作用,秉持长期投资理念,做好权益投资对整体总收益的贡献。
他表示,中国人保将继续保持战略定力,稳中求进,做好自上而下、自下而上策略的结合,不断优化权益投资。在投资策略上,将重点关注新质生产力相关的发展方向,把握科技创新、战略性新兴产业带来的机会。同时,也会积极布局与保险主业和风险减量管理相关的科技、数字化、新能源、健康养老等重点行业,持续优化权益资产持仓结构,重点关注权益投资收益的稳定性。
谈及中期分红,赵鹏表示,股东大会批准之后,将在明年春节前派发中期红利。中国人保按照去年的利润分配金额来确定中期分红金额,后续会根据2024年度实现的规模净利润来确定全年的分红金额。
“截至2023年,中国人保已经连续四年保持分红率高于30%,人保财险连续五年分红比例高于40%。未来集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。”赵鹏说。