履新仅一年零四个月，王廷科卸任中国人保党委书记一职。这突如其来的消息，在业内掀起了不小的波澜。目前，谁将掌舵人保这艘“巨轮”尚无定论。
在8月29日召开的2024年中期业绩发布会上，中国人保总裁赵鹏表示，公司将坚持一张蓝图绘到底，保持战略的稳定性和连续性，坚持高质量发展不动摇。
半年报显示，今年上半年，中国人保实现净利润304.55亿元，同比增长13.8%；归属于母公司股东净利润226.87亿元，同比增长14.1%；实现营业总收入2923.07亿元，同比增长4.1%。此外，中国人保拟向股东派发2024年中期现金股息每10股0.63元（含税）。
截至8月29日收盘，中国人保A股涨1.22%，报5.82元；H股涨6.14%，报2.94港元。
比亚迪财险对行业和公司影响不大
2024年上半年，中国人保实现保险服务收入2616.29亿元，同比增长6.0%；原保险保费收入4272.85亿元，同比增长3.3%。
财产险业务方面，人保财险上半年实现保险服务收入2358.41亿元，同比增长5.1%；原保险保费收入3119.96亿元，同比增长3.7%；市场份额达34%，保持行业首位。
受大灾等因素影响，人保财险综合成本率同比上升0.4个百分点至96.8%，其中车险综合成本率96.4%，非车险综合成本率97.3%；实现承保利润76.20亿元，同比下降6.0%；实现净利润174.57亿元，同比下降9.2%。
人保财险总裁于泽指出，车险市场已进入存量市场，公司为此也做了积极的准备。简单来说，就是“车+一切”，提供从一张保单、一辆车、一个人到一个家庭全流程的风险管理服务，塑造发展新动能、新模式、新优势。
“一辆车有可能使用10年、15年，我们做全生命周期的管理，满足客户不同阶段的保险保障需求，提高对客户的吸引力和市场竞争力。”于泽表示。
谈及新能源车险市场，于泽直言，比亚迪车主在投保意愿上没有太大变化，只不过是比亚迪主机厂在不同渠道，对购买的车主做了关于比亚迪财险的引导，整体上对行业、对人保影响不大。
“我们对中小保险公司始终抱着合作和开放的态度，特别是有主机厂背景的保险公司，欢迎他们的加入，也期待他们的加入给行业带来新思路、新做法。”他说。
关于近期在社交媒体引发热议的无人驾驶汽车，于泽认为，目前我国的智能网联汽车仍处于测试向上路过渡的阶段，上千台车在测试区上路，赔付率极低，而且也很稳定，短期内对公司、对整个行业都不会有任何影响。
他指出，随着智能网联汽车进一步发展，将催生巨大的保险需求，形成潜在的特色增量市场。在这个领域，公司将在产品、人才、技术、队伍、理赔、服务等方面做好研究和准备，不断推动创新，更好地为客户提供全方位的保障服务。
权益投资是“胜负石”
人身险业务方面，上半年实现保险服务收入243.62亿元，同比增长14.8%；原保险保费收入1152.87亿元，同比增长2.4%。
其中，人保寿险实现原保险保费收入790.56亿元，同比增长0.3%；期交规模保费同比增长8.8%；半年新业务价值同比增长91.0%；实现净利润99.30亿元，同比大幅增长191.12%。
对此，中国人保表示，受益于上半年资本市场回报优于去年同期以及持续优化业务结构，主动降本增效、积极落实报行合一，有效降低负债成本，经营业绩稳步提升。
人保健康实现保险服务收入137.86亿元，同比增长9.2%，主要源于长期医疗保险业务收入的增长；实现净利润34.27亿元，去年同期为27.26亿元；实现半年新业务价值30.25亿元，同比增长159%。
投资业务方面，今年上半年，中国人保实现总投资收益290.64亿元，同比下降7.7%；净投资收益267.95亿元，同比下降5.5%；总投资收益率（年化）4.1%，同比下降0.8个百分点；净投资收益率（年化）3.8%，同比下降0.6个百分点；三年平均总投资收益率为4.6%。截至今年6月末，中国人保投资资产规模突破1.5万亿元，较年初增长6.9%。
“权益投资一直以来都是中国人保投资总组合的重要组成部分，固收是基本盘、压舱石，权益是胜负石。”中国人保副总裁才智伟表示，下一阶段权益投资将强化“绝对收益”目标，发挥耐心资本作用，秉持长期投资理念，做好权益投资对整体总收益的贡献。
他表示，中国人保将继续保持战略定力，稳中求进，做好自上而下、自下而上策略的结合，不断优化权益投资。在投资策略上，将重点关注新质生产力相关的发展方向，把握科技创新、战略性新兴产业带来的机会。同时，也会积极布局与保险主业和风险减量管理相关的科技、数字化、新能源、健康养老等重点行业，持续优化权益资产持仓结构，重点关注权益投资收益的稳定性。
谈及中期分红，赵鹏表示，股东大会批准之后，将在明年春节前派发中期红利。中国人保按照去年的利润分配金额来确定中期分红金额，后续会根据2024年度实现的规模净利润来确定全年的分红金额。
“截至2023年，中国人保已经连续四年保持分红率高于30%，人保财险连续五年分红比例高于40%。未来集团将保持分红政策的连续性和稳定性，不断增强自身的盈利能力，从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。”赵鹏说。
