长城汽车：
您好，公司针对产品造型设计方面储备了丰富资源并建立了成体系的运营机制： 团队资源：公司造型部门设置八个竞争团队，同时联合上海、横滨、慕尼黑等地的卫星设计工作室开展国际化的创意设计竞争与合作。 人力资源：公司涵盖了来自欧洲、美国等地的外籍总监和高级设计师40余人，团队高级设计师70余人，融合了国际设计人才的同时拥有科学的设计流程，具备了全流程的设计实力和软硬件装备，可同时开发15款以上全新整车造型设计，持续保持设计创新竞争力。 评审机制：公司造型设计过程从多主题到单主题确定直至设计冻结，历经数轮多选一评审，期间通过创意的共创，了解消费者的需求和喜好，选择最佳方案；通过模型实物仿真、VR虚拟验证及样车的专业技术评审和消费者共创环节，确认造型设计的符合性和用户体验感，并不断优化设计，最终将经过技术融合和消费者评审的造型进行决策，谢谢。