请问公司董事会和高管是否考虑适当降薪以体现对市值大幅缩水和业绩持续下降的责任担当?同时也能向全体一线员工表明管理层态度,从而激发土气。
中国中免:
尊敬的投资者,您好!公司董事、监事、高级管理人员报酬按照所在公司薪酬管理制度,根据业绩与薪酬联动原则,综合考虑岗位职责、综合素质、业绩考核结果等维度确定。公司董事、监事、高级管理人员历年薪酬领取情况请查阅公司年度报告中“现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况”部分。感谢您对公司的关注!
尊敬的投资者,您好!公司董事、监事、高级管理人员报酬按照所在公司薪酬管理制度,根据业绩与薪酬联动原则,综合考虑岗位职责、综合素质、业绩考核结果等维度确定。公司董事、监事、高级管理人员历年薪酬领取情况请查阅公司年度报告中“现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况”部分。感谢您对公司的关注!
(来自 上证e互动)
答复时间 2024-09-13 17:36:00
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