公告日期：2024-05-24

证券代码：603129 证券简称：春风动力 公告编号：2024-028
浙江春风动力股份有限公司

关于提取公司 2024 年员工持股计划

奖励基金并实施 2024 年员工持股计划的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

根据浙江春风动力股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第三十次会议和 2021 年第三次临时股东大会审议通过的《浙江春风动力股份有限公司2022 年至 2024 年员工持股计划》（以下简称“本次员工持股计划”）和《浙江春风动力股份有限公司 2022 年至 2024 年员工持股计划管理办法》的相关规定，
公司 2023 年经审计的上市公司营业收入为 12,110,347,152.11 元，满足公司 2024
年员工持股计划奖励基金提取的业绩考核条件。

2024 年 5 月 23 日，公司召开第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第
十六次会议，审议通过了《关于提取公司 2024 年员工持股计划奖励基金并实施2024 年员工持股计划的议案》，具体内容公告如下：
一、2021 年至 2024 年员工持股计划的决策程序

1、2021 年 10 月 28 日，公司召开第四届董事会第三十次会议，审议通过了
《关于<浙江春风动力股份有限公司 2022 年至 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于<浙江春风动力股份有限公司 2022 年至 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。同时，该等方案也经公司 2021 年第三次职工代表大会审核通过，公司独立董事发表了同意的独立意见。具体内容详见
公司于 2021 年 10 月 29 日在上海证券交易所网站披露的相关公告。

2、2021 年 11 月 22 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会审议通过了
《关于<浙江春风动力股份有限公司 2022 年至 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于<浙江春风动力股份有限公司 2022 年至 2024 年员工
持股计划管理办法>的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2021 年 11 月 23
日在上海证券交易所网站披露的《春风动力 2021 年第三次临时股东大会决议公告》。

3、2022 年 12 月 5 日，公司召开第五届董事会第七次会议和第五届监事会
第八次会议，审议通过了《关于提取公司 2022 年员工持股计划奖励基金并与 2023年员工持股计划奖励基金合并分配的议案》，根据公司 2021 年第三次临时股东大会授权，本议案无需提交股东大会审议。

4、2023 年 4 月 11 日，公司召开第五届董事会第十次会议和第五届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于提取公司 2023 年员工持股计划奖励基金并实
施 2022 年及 2023 年员工持股计划的议案》，根据公司 2021 年第三次临时股东
大会授权，本议案无需提交股东大会审议。

5、2024 年 5 月 23 日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会第九次会
议审议通过了《关于提取公司 2024 年员工持股计划奖励基金并实施 2024 年员工持股计划的议案》，并同意将该议案提交董事会审议。

同日，公司召开第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于提取公司 2024 年员工持股计划奖励基金并实施 2024 年员工持股计划的议案》，根据公司 2021 年第三次临时股东大会授权，本议案无需提交股东大会审议。
二、2024 年员工持股计划奖励基金提取情况

根据本次员工持股计划的规定，公司 2024 年员工持股计划的奖励基金计提额度=（2023 年净利润-2022 年净利润）*15%，奖励基金的资金规模不超过 2023年净利润的 5%。上述“净利润”指经审计的奖励基金计提前归属于上市公司股东的净利润。因此，根据公司 2023 年度经审计的净利润，公司 2024 年员工持股计划可计提的奖励基金总额为 47,281,667.72 元，为公司依据《公司薪酬管理制度》及《公司奖励基金管理办法》等内部管理制度计提的核心骨干合伙人 2023 年度的超额绩效奖金，所计提的奖励基金计入应付职工薪酬。

公司将根据相关法律、法规规定，对员工持股计划进行成本计量和核算。本次提取的 2023 年度（当期）业绩激励基金将根据权责发生制原则计入 2023 年度税前费用中。

三、2024 年员工持股计划提取的奖励基金的分配情况

公司董事会根据员工的业绩贡……
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