公告日期：2024-09-13

证券代码：603337 证券简称：杰克股份 公告编号：2024-060
杰克科技股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予

结果公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

●预留授予限制性股票登记日：2024 年 9 月 11 日

●预留授予限制性股票登记数量：49.50 万股

根据《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定，杰克科技股份有限公司（以下简称“公司”）已办理完成 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的预留授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、限制性股票授予情况

根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2024 年 8 月 14 日召
开第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于调整预留授予价格的议案》《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，该议案已经公司第六届提名与薪酬委员会第七次会议审查同意。监事会发表了核查意见。

（一）限制性股票预留授予的具体情况

1、预留授予日：2024 年 8 月 14 日。

2、预留授予数量：49.50 万股，占公司股本总额 48,441.9031 万股的 0.10%。
3、预留授予人数：38 人。

4、预留授予价格：10.12 元/股。

5、股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

6、实际授予数量和拟授予数量的差异说明

公司董事会确定限制性股票预留授予日后，在后续办理登记的过程中，1 人因个人原因自愿放弃认购其所获授的部分限制性股票 0.5 万股。因此，本次激励计划限制性股票授予数量由 50.00 万股变更为 49.50 万股。

（二）预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的限制性股票 占预留授予限 占目前总股本

姓名 职务 （万股） 制性股票总量 的比例

的比例

核心员工及技术骨干（38 人） 49.50 100% 0.10%

合计 49.50 100% 0.10%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 10%。

2、本激励计划预留授予激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

二、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排

（一）有效期

本激励计划有效期自限制性股票预留授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购完毕之日止，最长不超过 48 个月。

（二）限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销，该等股份将一并回购注销。

当期解除限售条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购。

本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

解除限售安排 解除限售时间 解除限售比

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