公告日期：2024-06-22

证券代码：603369 证券简称：今世缘 公告编号：2024-018

江苏今世缘酒业股份有限公司

2024年度“提质增效重回报”行动方案公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于
进一步提高上市公司质量的意见》和上海证券交易所《关于开展沪市公司
“提质增效重回报”专项行动的倡议》，推动江苏今世缘酒业股份有限公司
（以下简称“公司”）高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小
投资者合法权益，切实履行公司的责任和义务，保障投资者权益，共同促
进资本市场平稳健康发展，公司制定了“提质增效重回报”行动方案：

一、聚焦主营业务，提升经营质量

公司地处淮河名酒带、世界美酒特色产区、中国矿泉水之乡，主营业
务为白酒的生产和销售。公司以“缘”为核心，以酒结缘，以缘兴酒，持
之以恒塑造品牌精神，打造更有温度、更具高度、更显特色的缘文化品牌。

公司现有“国缘”“今世缘”和“高沟”三大白酒品牌，国缘品牌凸显
“中国新一代高端白酒”的品牌定位和“成大事 必有缘，高端宴请喝国缘”
的核心消费场景诉求；今世缘品牌以“缘聚时刻 今世缘”为传播主张，走
“大众情人”路线，弘扬“今世有缘，相伴永远”品牌理念；高沟品牌秉
持“人生起伏，挥洒自如”品牌主张，传播“高颜值、高品质、高性价比”
的特性，定位黄淮名酒带高端光瓶典范。

2023 年，公司聚焦高质量发展首要任务，有力应对各种挑战，实现营
业收入 100.98 亿元、同比增长 28.07%；实现归属于上市公司股东的净利润
31.36 亿元，同比增长 25.30%，营收、净利润均创历史新高。

2024 年是今世缘百亿再出发、勇攀新高峰的开局之年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司确定 2024 年经营目标为总营收 122 亿元左右，净利润 37 亿元左右。为了保证目标达成，公司将坚定信心、保持定力，遵循战略引领，重点抓好以下事项：

一是系统谋划“大事件”活动，开展党费建厂 80 周年、国缘品牌创立
20 周年、企业 A 股主板上市 10 周年系列活动，提升企业形象、品牌形象、
产品形象。二是全面启动作风建设提升，努力实现格局、能力、效率和服务大提升。三是继续推进好经销主体优化、品牌价值提升，落实“品牌聚焦、产品聚焦、区域聚焦、投入聚焦、战术聚焦、队伍聚焦”策略。营销策略上，江苏省内持续推进“精耕攀顶”，捅破发展“天花板”；省外继续坚持“攻城拔寨”，启动“再造江苏”工程，聚焦板块市场打造，构建大营销体系，强化经销主体赋能。四是稳步推进扩能技改，围绕“智慧、生态、文化、零碳”建设目标，进一步细化措施，强化统筹、科学管理，加速推进各项技改项目的建设工作。

二、维护投资者利益，增加投资者回报

公司自 2014 年上市以来，始终坚持高比例现金分红回报投资者，上市
9 年累计分红达 40.98 亿元，是募投资金总额的 4.7 倍。每年现金分红比例
均高于 30%，公司近三年（2021-2023 年）现金分红分别占当年归属于上市公司股东净利润的 36.25%、36.37%、39.76%，分红比例稳步增长，为投资者提供稳定的投资回报。

为建立和健全公司股东回报机制，增加利润分配政策决策透明度和可操作性，切实保护公众投资者合法权益，引导投资者树立长期投资和理性投资的理念，根据《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发〔2012〕37 号）、《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》（证监会公告〔2023〕61 号）等法律法规，公司制定了《未来三年（2023-2025）股东回报规划》，积极回报投资者，共享发展成果。

三、聚焦改革赋能，培育新质生产力

2024 年，公司将聚焦改革赋能，加快人才培育，加速技术创新，培育新质生产力。

公司全面推进优化人才激励机制改革。一是全面开展全员能力素质评估，努力实现人岗匹配；二是全面实行绩效管理，突出以实干为本，做实绩效考核工作，实现付出与薪酬匹配；三是全面启动岗位竞争机制，解决协同力、执行力、责任感不强等问题；四是全面实施人才提升，形成相互促进、相互依存的人才培育良性循环。

公司聚焦发力五项赋能。一是在文化赋能上聚焦发力，升级文化理念，让缘文化具象成赋能发展的“缘动力”；二是在科技赋能上聚焦发力，充分发挥中国白酒绿色生态……
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