真有的时候感觉很无奈，万泰的研发确实很有耐心，一步一步将近20多年才有今天的成绩，但是万泰的管理层我看介绍（除了姜总）没有一个有超大型公司管理经验及营销经验，感觉决策有很大的被动性，没有任何的主动性，比如GSK这个事，竟然能被解除合同，我不信公司提前没有去沟通，但是都没有阻止，说明公司的管理经验、营销经验、公关经验都很垃圾，因为中国企业以后肯定是和欧美一样，还按照以前2价没上市前的经验管理（2价之前公司穷的一逼），那将是一场灾难，希望多引进一些有跨国管理经验人才才能对得起这个市值，才能有希望支撑起这个市值

还有出报告这个事，明明福建专班早都到公司了，公司也早都揭盲了，还是一直出不来报告，绝对和公司的管理水平有问题，管理水平低下，不能有效的压缩时间节点，造成过程浪费，或许恶意的想一下是不是跟之前的员工激励没完成也有关系，员工和管理层关系不好，造成很多隐形的影响，说到底还是管理层无法适应现在国内行情内卷，公司市值又大，肯定有很多人眼馋公司资产，管理层又眼界有限无法进一步发展，又不想放弃现在的权力