公告日期：2024-04-26

上海畅联国际物流股份有限公司
2023 年环境、社会及治理（ESG）报告

目录

关于本报告...... 3
董事长致辞...... 5
关于畅联股份...... 6
实质性议题分析...... 8

利益相关方沟通 ...... 8

实质性议题 ...... 9
第一章 公司治理...... 12

1.1 党建引领 ...... 12

1.2 企业管治 ...... 13

1.3 风险管理 ...... 15

1.4 商业道德 ...... 16

1.5 数据治理 ...... 17
第二章 环境资源...... 20

2.1 环境管理 ...... 20

2.2 绿色运营 ...... 21

2.3 资源管理 ...... 26

2.4 污染物管理 ...... 28

2.5 生物多样性保护 ...... 29

2.6 应对气候变化 ...... 29
第三章 以人为本...... 34

3.1 员工权益 ...... 34

3.2 员工关爱 ...... 35

3.3 人才赋能 ...... 37

3.4 职业健康与安全 ...... 39
第四章 经营服务...... 43

4.1 精益供应链管理 ...... 43

4.2 创新发展 ...... 46

4.3 客户服务 ...... 48
第五章 社会价值...... 53

5.1 社会服务 ...... 53

5.2 协同发展 ...... 53

5.3 负责任供应链 ...... 56
附录...... 58

指标索引（GRI Standards） ...... 58
意见反馈...... 62
关于本报告
报告简介

本报告为上海畅联国际物流股份有限公司（简称“畅联股份”“公司”或“我们”）发布的首份环境、社会及管治报告（简称“本报告”），旨在展示畅联股份在环境、社会及管治（简称“ESG”）方面的管理及表现，加深各利益相关方对本集团可持续发展策略与行动的了解。本报告经由公司管理层审阅确认并对所载内容进行监督后发布。
报告范围

本报告内容覆盖畅联股份及其附属公司。时间范围为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31
日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容往前后年度适度延伸。
编制依据

本报告参照上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》和《公司履行社会责任的报告》编制指引、《上海市国有控股上市公司 ESG 指标体系》以及全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告指南》（GRI Standards）等标准编制。
重要性原则

报告披露会对投资者及其他利益相关方产生重要影响的环境、社会及管治事宜。
量化性原则

关键绩效指标可计量，环境、社会及管治政策及管理系统的效益可被评估及验证。量化数据应附带说明，阐述其目的及影响，并在适当的情况下提供比较数据。
平衡性原则

报告不偏不倚地呈报公司在报告期内的表现，避免可能会不恰当地影响报告读者决策或判断的选择、遗漏或呈报格式。
一致性原则

报告使用一致的披露统计方法，令环境、社会及管治数据日后可作有意义的比较。报告应披露统计方法的变更（如有）或任何其他影响有意义比较的相关因素。

数据来源

本报告的数据和案例来源包括畅联股份内部相关统计、公开报告或报道，以及第三方调查或访谈、政府部门、专业机构等公开数据等。本报告中涉及到的财务数据与公司 2023 年度报告中数据范围保持一致，如所列数据有差异，均以年报为准。如无特别说明，报告中所涉及货币金额均以人民币列示。
信息及反馈

如对本报告的内容有任何意见或建议，可通过以下联系方式致电或致信本公司。

地址: 中国（上海）自由贸易试验区日京路 68 号

邮编：200131

联系电话：021-20895888

Email: investor-relations@chinaslc.com

董事长致辞

2023 年对畅联股份而言是砥砺前行、超越自我的实干之年，是贯彻落实党的二十大精神，践行“十四五”规划的关键之年。这一年，畅联股份坚定合约物流和个性化服务战略，坚持可持续绿色发展，坚守国有资产保值增值的使命，追求公司业务和社会价值的融合统一。

我们凝聚党建合力，始终跟随党和国家的指引，坚定走高质量发展之路。公司积极开展党建活动，传承红色基因，尽力发挥好党支部作用，推动区域经济建设发展、提升党员为人民服务意识，为继续建设发展中国特色社会主义不断奋斗。

我们争做行业先锋，依托强大……
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