公告日期：2024-04-30

证券代码：603665 证券简称：康隆达 公告编号：2024-030
浙江康隆达特种防护科技股份有限公司
关于 2022 年员工持股计划第二个解锁期解锁条件未
成就的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

一、公司 2022 年员工持股计划的审议程序及实施情况

2022 年 9 月 23 日，浙江康隆达特种防护科技股份有限公司（以下简称“公
司”或“康隆达”）召开第四届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司〈2022 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2022 年员工持股计划管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年员工持股计划相关事宜的议案》。同日，公司召开第四届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司〈2022 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2022 年员工持股计划管理办法〉的议案》。

2022 年 10 月 17 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《关
于公司〈2022 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2022年员工持股计划管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022 年员工持股计划相关事宜的议案》。

2023 年 4 月 6 日，公司回购专用证券账户（B883761777）中所持有的 186.00
万股公司股票以15.17元/股的价格非交易过户过户至公司2022年员工持股计划证券账户（B885282680）。具体内容详见公司在上海证券交易所网站披露的《康隆达关于 2022 年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2023-008）。
2023 年 8 月 31 日，公司在上海证券交易所网站披露了《康隆达关于 2022
年员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就的提示性公告》，本员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就，所持标的股票权益将由持股计划管理委员会通过二级市场卖出并按照该份额所对应标的股票的原始出资金额返还持有人，剩余资金（如有）归公司所有。

二、员工持股计划持股情况和锁定期

1、本员工持股计划持股情况

公司 2022 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）合计持有公司股份 1,860,000 股，占公司总股本的比例为 1.14%。

2、本员工持股计划存续期及锁定期

根据《浙江康隆达特种防护科技股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划所获标的股票分三批解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名
下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、
30%、30%，具体如下：

第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 12 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的40%。

第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 24 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的30%。

第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 36 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的30%。

本次员工持股计划所取得的标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。

三、员工持股计划第二个解锁期公司业绩考核指标完成情况

公司层面业绩考核指标：

解锁期 考核指标

第一个解锁期 2022 年净利润不低于 1.86 亿元

第二个解锁期 2023 年净利润不低于 3.00 亿元

第三个解锁期 2024 年净利润不低于 4.70 亿元

注：上述“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，并剔除公司全部在有效期内的员工持股计划、股权激励计划所涉及的股份支付费用的影响作
为计算依据。

若公司未满足某一年度公司层面业绩考核要求，所有激励对象对应考核当年可解锁的股票份额均不得解锁。因公司层面未满足上述考核目标导致未解锁的持股计划权……
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