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公告日期:2024-09-13
西上海汽车服务股份有限公司
2024 年员工持股计划管理办法
第一章 总则
第一条 为规范西上海汽车服务股份有限公司(以下简称“西上海”或“公
司”)2024 年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”“员工持股计划”或“本计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》(以下简称“《自律监管指引第 1 号》”)等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《西上海汽车服务股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)《西上海汽车服务股份有限公司 2024 年员工持股计划(草案)》(以下简称“本员工持股计划草案”“员工持股计划草案”或“本计划草案”)的规定,特制定《西上海汽车服务股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》(以下简称“本管理办法”)。
第二章 员工持股计划的制定
第二条 员工持股计划所遵循的基本原则
(一)依法合规原则
公司实施本员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
(二)自愿参与原则
公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定,员工自愿参加,公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
(三)风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。
第三条 实施员工持股计划的程序
(一)公司董事会负责拟定本员工持股计划草案。
(二)公司实施员工持股计划前,应当通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。
(三)董事会审议本员工持股计划时,应当经全体非关联董事过半数表决通过,拟参加员工持股计划的董事及其存在关联关系的董事应当回避表决,出席董事会的非关联董事人数不足三人的,董事会应当将该事项直接提交公司股东大会审议。
(四)监事会负责对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展,是否损害公司及全体股东利益,公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划等事项发表意见。监事会审议本员工持股计划时,与本员工持股计划有关联的监事应当回避表决。
(五)董事会在审议通过本员工持股计划后的 2 个交易日内,公告董事会决议、本员工持股计划草案及其摘要、监事会意见等文件。
(六)公司聘请律师事务所就员工持股计划及其相关事项是否合法合规、是否已履行必要的决策和审批程序、是否已按照法律法规及上海证券交易所(以下简称“证券交易所”)相关规定履行信息披露义务发表法律意见,并在股东大会召开前公告法律意见书。
(七)召开股东大会审议本员工持股计划时,与本员工持股计划有关联的股东应当回避表决。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票,经出席股东大会有效表决权过半数通过后,本员工持股计划即可实施。
(八)召开员工持股计划持有人会议,选举产生管理委员会委员,明确员工持股计划实施的具体事项,并及时披露会议的召开情况及相关决议。
(九)公司实施员工持股计划,在完成将标的股票过户至员工持股计划名下的 2 个交易日内,以临时公告形式披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况。
(十)其他中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)、证券交易所规定需要履行的程序。
第四条 员工持股计划的持有人的确定依据和范围
(一)员工持股计划持有人的确定依据
1、持有人确定的法律依据
公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定,并结合实际情况,确定本员工持股计划的参与对象名单。公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
2、持有人确定的职务依据
本员工持股计划的参与对象应符合以下标准之一:
(1)公司董事(不包括独立董事)、监事、高级管理人员;
(2)公司核心管理人员。
所有参与对象均须在公司(含分公司及子公司,下同)任职,并与公司签署劳动合同或聘用合同。
(二)员工持股计划持有人的范围
本员工持股计划的持有人包括公司董事(不包括独立董事)、监事、高级管理人员及核心管理人员,合计不超过 48 人,具体参加人数根据参加对象实际缴款情况确定。
第五条 员工持股计划的……
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