公告日期：2024-10-10

证券代码：605196 证券简称：华通线缆 公告编号：2024-081
河北华通线缆集团股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，践行“以投资者为本”的理念，提升回报投资者能力与水平，实现上市公司高质量发展，公司结合公司发展战略、核心竞争力及对公司的未来发展的信心，制定 2024 年度“提质增效重回报”行动方案，行动方案具体举措如下：

一、完善市场布局，提高市场竞争力

公司成立于 1993 年，至今已有 30 多年的发展历程。建厂以来，公司始终坚
持“质量重如生命，责任重于泰山”的企业精神，以科技为先导、以科学管理为基础，不断开发新产品、拓展市场领域，目前公司的主营业务涉及电线电缆及油服两大行业，且公司在这两个领域深耕多年，行业发展经验较为充足，市场竞争力较强。公司践行“国内与国外市场并重，发达国家与新兴市场同步发展”的全球化战略布局，在不断发展国内市场份额的基础上，自 2005 年开始进行海外市场的探索，先后在坦桑尼亚、喀麦隆、韩国、巴拿马等地建设生产基地，扩大公司的销售范围及市场份额。

公司在未来将继续聚焦核心业务，拓展延伸产业链，完善全球市场布局，强化技术创新和产业升级，提升产品质量和竞争力；同时把握市场需求变化，积极开拓新市场领域以应对行业变革带来的挑战和机遇。

二、持续现金分红，注重股东回报

为了进一步规范和完善公司利润分配政策，建立持续、稳定、透明的分红决策和监督机制。公司经第三届董事会第十九次会议及 2022 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司未来三年股东分红回报规划（2022 年-2024 年）的议
案》，公司着眼于长远和可持续发展，在综合考虑公司实际情况、发展目标、未来盈利能力、股东回报、外部融资环境等因素的基础上，建立对投资者持续稳定、科学的回报规划与机制，从而对股利分配做出制度性安排，以保证股利分配政策的连续性和稳定性。

上市以来，公司始终致力于为所有股东创造价值，稳定投资分红回报。公司
2021 年度每 10 股发放现金红利 0.24 元，2022 年度每 10 股发放现金红利 0.51
元，2023 年度每 10 股发放现金红利 0.71 元。公司的现金分红金额是基于公司
的利润情况及基于公司长久持续发展，增强公司给予投资者长期、持续回报的能力情况综合考虑制定，公司在保障公司现有业务正常经营，海外投资等项目的顺利建设的基础上，尽最大努力进行投资者回馈。

三、强化投资者沟通，多渠道良性互动，注重市值管理

公司致力与投资者建立多样的沟通渠道，积极进行市值管理。首先是常态化召开业绩说明会，积极响应上海证券交易所的号召，针对公司季度报告情况及年度分红情况与投资者进行交流，充分回复投资者关注的热点问题，以高标准业绩说明会传递公司价值。

在遵守信息披露规则的前提下，公司持续通过投资者热线、公开邮箱、上证E 互动等方式，与投资者尤其是中小投资者保持多渠道、多层次的良性互动，增强投资者对公司价值的认同和对公司发展的信心。此外，公司还会对机构投资者进行调研接待，进行公司情况交流，并按照规定在每次调研完成后及时进行信息披露，披露调研情况。

四、规范运作，持续完善上市公司治理

公司通过深入研究新修订的《公司法》《上市公司独立董事管理办法》《上市公司章程指引》等相关法律法规，并结合公司实际，逐步持续修订和完善内部管理制度，确保公司内部管理的制度化、规范化水平稳步提升。公司于 2023 年 11月根据《上市公司独立董事管理办法》等规定进行《公司章程》、《公司董事会议事规则》、《公司股东大会议事规则》、《公司独立董事工作制度》等制度更新修订。努力完善治理制度体系，切实落实好相关治理要求，持续完善公司章程及相关制度，确保公司治理制度体系的规范性、系统性、有效性。

五、强化“关键少数”责任，提升履职水平

公司与控股股东、实际控制人及公司董事、监事、高级管理人员等“关键少数”保持紧密沟通，及时传达最新监管政策法规，组织参加内外部与履职相关的培训，提高“关键少数”履职担当和规则意识。开展任期制和契约化管理，根据经理层年度绩效考核完成情况确定及发放薪酬。根据规定，相关议案在股……
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