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公告日期:2024-09-03
证券代码:688008 证券简称:澜起科技 公告编号:2024-054
澜起科技股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
股权激励方式:限制性股票(第二类)
股份来源:公司回购的公司 A 股普通股股票及/或向激励对象定向发行公
司 A 股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:澜起科技股份有限公司(含分公司、控股子公司)(以下简称“公司”)2024 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)拟向激励对象授予 454.10 万股限制性股票,占本激励计划草
案公告时公司股本总额 114,253.7710 万股的 0.40%。其中,首次授予 363.28 万
股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.32%,首次授予占本次授予权益总额的80.00%;预留90.82万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.08%,预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。
一、股权激励计划目的
(一)本激励计划的目的
为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配的原则,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简
称“《管理办法》”)、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》(以下简称“《自律监管指南》”)等有关法律、法规和规范性文件以及《澜起科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定,制定本激励计划。
(二)其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况
截至本激励计划草案公告日,本公司同时正在实施 2019 年限制性股票激励计划(以下简称“2019 年激励计划”)、2022 年限制性股票激励计划(以下简称“2022 年激励计划”)、2023 年限制性股票激励计划(以下简称“2023 年激励计划”)、第三届董事会核心高管激励计划(以下简称“核心高管激励计划”)。
1、2019 年激励计划的简要情况
公司于 2020 年 1 月 8 日以 25.00 元/股的授予价格向 304 名激励对象首次授
予 1350.00 万股限制性股票;于 2020 年 11 月 24 日以 24.70 元/股的授予价格向
164 名激励对象授予预留 300.00 万股限制性股票。因公司实施 2019 年度派息,
授予价格由 25.00 元/股调整为 24.70 元/股;因公司实施 2020 年度派息,授予价
格由 24.70 元/股调整为 24.40 元/股;因公司实施 2021 年度派息,授予价格由
24.40 元/股调整为 24.10 元/股;因公司实施 2022 年度派息,授予价格由 24.10 元
/股调整为 23.80 元/股;因公司实施 2023 年度派息,授予价格由 23.80 元/股调整
为 23.50 元/股。截至本激励计划草案公告日,2019 年激励计划首次授予部分,已进入第四个归属期;2019 年激励计划预留授予部分,已进入第三个归属期。
2、2022 年激励计划的简要情况
公司于 2022 年 6 月 28 日以 30.00 元/股的授予价格向 209 名激励对象首次
授予 260.00 万股限制性股票;于 2022 年 10 月 28 日以 29.70 元/股的授予价格向
55 名激励对象授予预留 65.00 万股限制性股票。因公司实施 2021 年度派息,授
予价格由 30.00 元/股调整为 29.70 元/股;因公司实施 2022 年度派息,授予价格
由 29.70 元/股调整为 29.40 元/股;因公司实施 2023 年度派息,授予价格由 29.40
元/股调整为 29.10 元/股。截至本激励计划草案公告日,2022 年激励计划首次授予部分,已进入第二个归属期;2022 年激励计划预留授予部分,已进入第一个归属期。
3、2023 年激励计划的简要情况
公司于 2023 年 6 月 29 日以 20.00 元/股的授予价格向 149 名激励对象首次
授予 157.87 万股限制性股票;于 2023 年 11 月 28 日以 1……
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