董秘您好,公司优化员工降费已初见成效但是还是远远不够,公司研发费用年年增长没转化成果,行业内公司今年开始研发费用都出现不同程度的下降停止了内卷,公司是否跟上脚步?另外公司管理层薪资全行业顶尖水平,行业好的时候拿无可厚非,目前行业正处复苏期,管理层有自动降薪的打算吗?来减轻公司的负担?效益好了在涨回去呗?
山石网科:
尊敬的投资者,您好,感谢对公司的关注。控费增效是公司现阶段中长期发展目标,目前仍存在持续提升的空间。同时,伴随信息技术的快速发展及应对市场多元化发展趋势,为保持在产品和技术方面的竞争力,公司需保持必要合理的研发投入和骨干激励投入。感谢您的建议,公司会结合实际情况及发展阶段予以考量,谢谢!
尊敬的投资者,您好,感谢对公司的关注。控费增效是公司现阶段中长期发展目标,目前仍存在持续提升的空间。同时,伴随信息技术的快速发展及应对市场多元化发展趋势,为保持在产品和技术方面的竞争力,公司需保持必要合理的研发投入和骨干激励投入。感谢您的建议,公司会结合实际情况及发展阶段予以考量,谢谢!
(来自 上证e互动)
答复时间 2024-09-27 16:32:00
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