公告日期：2024-08-16

证券代码：688037 证券简称：芯源微 公告编号：2024-056
沈阳芯源微电子设备股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：53.94 万股。

归属股票来源：沈阳芯源微电子设备股份有限公司（以下简称“公司”
或“本公司”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：授予 158 万股限制性股票，约占公司 2023 年限制性股票激
励计划草案（以下简称“本激励计划”）公告时公司股本总额 13,744.8931 万股的 1.15%。其中首次授予 126 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.92%；预留 32 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.23%。

（3）授予价格：34.34 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，
激励对象可以每股34.34元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

（4）激励人数：首次授予的激励对象总人数为 160 人。

（5）激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总 量的比例

首次授予的限制性股 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日

票第一个归属期 至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交 30%

易日止

首次授予的限制性股 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日

票第二个归属期 至首次授予之日起 36 个月内的最后一个交 20%

易日止

首次授予的限制性股 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日

票第三个归属期 至首次授予之日起 48 个月内的最后一个交 20%

易日止

首次授予的限制性股 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日

票第四个归属期 至首次授予之日起 60 个月内的最后一个交 30%

易日止

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

（6）任职期限和业绩考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。

②满足公司层面业绩考核要求

本激励计划首次授予限制性股票考核年度为 2023-2026 年四个会计年度，每
个会计年度考核一次。对各考核年度的营业收入累计值定比基数（2022 年营业收入值）的年度累计营业收入增长率（A）及各考核年度营业收入同比增长率（B）进行考核，根据上述指标的每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属比例安排如下：

归属期 对应考核年 业绩考核目标 公司层面归
度 属比例（X）

首次授予 2023 A≧对标企业营业收入增长率平均水平，且 B>0 100%

第一个归 对标企业营业收入增长率平均水平*0.8≦A<对标

属期 企业营业收入增长率平均水平，且 B>0 80%

……
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