公司每年研发费用一亿多,怎么留不住人?一个春节就能人员波动到产生产能瓶颈?为什么不提前招人,是工资给太低?造成的损失远远大于人员成本,花了再多钱研发有什么用。不能转化成生产力一切都白搭,公司股价跌是有道理的,管理层的水平是否能担任
长光华芯:
尊敬的投资者,您好! 公司深耕半导体激光芯片领域多年,高度重视聚集和培养专业人才和技能人才,春节人员波动属于正常的人力市场行为,后续公司将进一步完善招聘、培训、薪酬绩效和激励机制等,为公司的可持续发展提供人才保障,降低人员波动对生产产能的影响。感谢您的关注。
尊敬的投资者,您好! 公司深耕半导体激光芯片领域多年,高度重视聚集和培养专业人才和技能人才,春节人员波动属于正常的人力市场行为,后续公司将进一步完善招聘、培训、薪酬绩效和激励机制等,为公司的可持续发展提供人才保障,降低人员波动对生产产能的影响。感谢您的关注。
(来自 上证e互动)
答复时间 2024-05-21 15:47:00
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