公告日期：2024-04-26

证券代码：688078 证券简称:龙软科技 公告编号：2024-020
北京龙软科技股份有限公司

关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分
第三个归属期归属条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

本次拟归属股票数量84.40 万股。

归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予 213.00 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额7,075.00 万股的 3.01%。其中首次授予221.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.12%，首次授予部分占本次授予权益总额的 88.40%；预留 29.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.41%，预留部分占本次授予权益总额的 11.60%。

鉴于在第三个等待期届满前有1名激励对象因个人原因辞职，已不符合本激励计划中有关激励对象的规定，决定取消上述激励对象资格，作废其已获授但尚未归属的合计0.8万股限制性股票。

3、授予价格（调整后）：14.824 元/股。

4、激励人数：首次授予不超过 63人。

5、归属期限及归属安排

本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

归属权益数量占
归属安排 归属时间 首次授予权益总
量的比例

首次授予的限制性 自首次授予之日起12 个月后的首个交易日至首次授予之 30%

股票第一个归属期 日起24 个月内的最后一个交易日止

首次授予的限制性 自首次授予之日起24 个月后的首个交易日至首次授予之 30%

股票第二个归属期 日起36 个月内的最后一个交易日止

首次授予的限制性 自首次授予之日起36 个月后的首个交易日至首次授予之 40%

股票第三个归属期 日起48 个月内的最后一个交易日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1） 激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。

（2） 公司层面业绩考核要求

本激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩
指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激 励对象对应年度的归属条件。

首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下：

归属期 对应考核 业绩考核目标

年度

首次授予第一 2021 年 以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于30%
个归属期 或以2020年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于30%；

首次授予第二 2022 年 以2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 60%
个归属期 或以2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于60%；

首次授予第三 2023 年 以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于90%
个归属期 或以2020年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于90%；

注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的 合并报表所载数据为计算依据。上述“净利润”指经审计后的扣除非经常损益后归属于母公司 股东的净利润，且剔除本次及其他激励计划股份支付费用的影响。

若公司未满足上述业绩考核目标，所有参与本激励计划的激励对象对应考核 当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

（3） 激励对象个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组……
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