公告日期：2024-05-18

证券代码：688169 证券简称：石头科技 公告编号：2024-025
北京石头世纪科技股份有限公司

关于公司 2022 年限制性股票激励计划

第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

1、本次拟归属股票数量：101,800 股。

2、归属股票来源：北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”），公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过 24.8284 万股限制性股
票，占授予时公司股本总额 6,680.6310 万股的 0.3716%。2021 年度权益分派及2022 年度权益分派实施后，授予数量调整为 48.6637 万股。

3、授予价格：50.00 元/股。2021 年度权益分派、2022 年度权益分派、2023
年半年度权益分派实施后，授予价格调整为 22.61 元/股。

4、激励人数：本激励计划授予的激励对象总人数为不超过 479 人，包括公
司公告本激励计划时在本公司任职的管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员。
5、归属期限及归属安排

限制性股票的归属期限和归属安排如下表:

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予 25%

之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予 25%

之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予 25%

之日起 48 个月内的最后一个交易日止

第四个归属期 自授予之日起 48 个月后的首个交易日至授予 25%

之日起 60 个月内的最后一个交易日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票自其授予之日起至各批次归属日，须满足以下要求：

归属安排 任职期限要求

第一个归属期 自授予之日起至第一批次归属日，激励对象须连续任职不少于 12 个月

第二个归属期 自授予之日起至第二批次归属日，激励对象须连续任职不少于 24 个月

第三个归属期 自授予之日起至第三批次归属日，激励对象须连续任职不少于 36 个月

第四个归属期 自授予之日起至第四批次归属日，激励对象须连续任职不少于 48 个月

（2）公司层面业绩考核要求

本激励计划考核年度为 2022-2025 年 4 个会计年度，分年度对公司财务业绩
指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件，业绩考核目标如下：

归属安排 对应考核年度 业绩考核目标

第一个归属期 2022 以 2021 年公司营业收入为基数，2022 年营业收入增长
率不低于 10%；

第二个归属期 2023 以 2021 年公司营业收入为基数，2023 年营业收入增长
率不低于 14%；

第三个归属期 2024 以 2021 年公司营业收入为基数，2024 年营业收入增长
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