公告日期：2024-08-06

证券代码：688169 证券简称：石头科技 公告编号：2024-062
北京石头世纪科技股份有限公司

关于公司 2023 年限制性股票激励计划

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

1、本次拟归属股票数量：250,522 股。

2、归属股票来源：北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
拟向激励对象授予不超过 54.2615 万股限制性股票，占《北京石头世纪科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）公布日公司股本总额9,369.1616万股的0.58%。公司2022年年度权益分派及2023年年度权益分派实施后，授予数量调整为 106.3525 万股。

3、授予价格：166.04 元/股。公司 2022 年年度权益分派、2023 年半年度权
益分派及 2023 年年度权益分派实施后，授予价格调整为 80.07 元/股。

4、激励人数：本激励计划授予的激励对象总人数为不超过 206 人，包括公
司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员。

5、归属期限及归属安排

限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

归属期 归属期间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予 25%

之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第一个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予 25%

之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予 25%

之日起 48 个月内的最后一个交易日止

第四个归属期 自授予之日起 48 个月后的首个交易日至授予 25%

之日起 60 个月内的最后一个交易日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求

本激励计划在 2023 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核要求如下表所示：

归属期 对应考核年度 业绩考核目标

第一个归属期 2023 以 2022 年公司营业收入为基数，2023 年营业收入增长
率不低于 10.00%。

第二个归属期 2024 以 2022 年公司营业收入为基数，2024 年营业收入增长
率不低于 14.00%。

第三个归属期 2025 以 2022 年公司营业收入为基数，2025 年营业收入增长
率不低于 18.00%。

第四个归属期 2026 以 2022 年公司营业收入为基数，2026 年营业收入增长
率不低于 22.00%。

注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。

归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。