董秘您好，公司股票激励目标逐年降低，21年低于20年，23年目标更低于21年。21年第二个归属期符合条件而20年第三个归属期却不符合，更进一步发现23年第一个归属期要求24年营业收入不低于8.8亿元，而21年第三个归属期要求2021-2023年累计营业收入不低于24亿元，第四个21-24年累计营业收入不低于36.8亿元。请问这是否反映了公司对未来增长预期的下调？业绩目标的降低如何影响市场信心和公司股价？期待您对这些关键问题给出详细解释。
寒武纪-U：
您好，2023年限制性股票激励计划延续了2021年限制性股票激励计划选取“营业收入”作为公司层面的业绩考核指标。针对与2021年股权激励计划重叠考核的年份，2023年股权激励计划相应业绩指标略低于前期业绩指标，主要系公司目前所处行业和市场环境较前期激励计划制定时发生了较大变化。2023年股权激励计划考虑了各个归属期考核指标的可实现性并兼顾了对公司员工的激励与约束效果，有利于调动员工的积极性、提升公司核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展。感谢您对公司的关注！
您好，2023年限制性股票激励计划延续了2021年限制性股票激励计划选取“营业收入”作为公司层面的业绩考核指标。针对与2021年股权激励计划重叠考核的年份，2023年股权激励计划相应业绩指标略低于前期业绩指标，主要系公司目前所处行业和市场环境较前期激励计划制定时发生了较大变化。2023年股权激励计划考虑了各个归属期考核指标的可实现性并兼顾了对公司员工的激励与约束效果，有利于调动员工的积极性、提升公司核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展。感谢您对公司的关注！
（来自 上证e互动）
答复时间 2024-09-13 16:58:00
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