公告日期：2024-07-20

证券代码：688362 证券简称：甬矽电子 公告编号：2024-049
甬矽电子（宁波）股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：第二类限制性股票。
股份来源：甬矽电子（宁波）股份有限公司（含控股子公司，以下简称“甬矽
电子”“本公司”“公司”“上市公司”）从二级市场回购的公司 A 股普通股股票
和/或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司 2024 年限制性股票激励
计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟授予的限制性股票数量为 331.20
万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,841.24 万股的 0.81%。其
中首次授予 291.20 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,841.24
万股的 0.71%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 87.92%；预留授予
40.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额40,841.24万股的0.10%，
约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 12.08%。
一、股权激励计划目的

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动和发挥公司员工的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南第4号》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《甬矽电子（宁波）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。

截至本激励计划草案公告日，公司同时正在实施2023年限制性股票激励计划，2023年限制性股票激励计划简况如下：

公司于2023年4月21日公告了《2023年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，并于2023年5月23日由2022年年度股东大会审议通过了《2023年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的相关议案。公司以2023年5月25日为授予日向符合授予条件的274名激励对象授予440.00万股第二类限制性股票。其中第一个归属期的部分激励对象已完成归属，已归属限制性股票数量合计75.24万股、作废处理的限制性股票数量合计67.26万股，其余各归属期尚在有效期。

本激励计划与公司正在实施的 2023 年限制性股票激励计划系基于企业不同发展阶段所制定的员工激励机制，各期激励计划相互独立，不存在关联关系。
二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式

本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。

符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件及归属安排后，可在归属期内以授予价格分次获得公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且上述限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。

（二）标的股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
三、股权激励计划拟授予的权益数量

本激励计划拟授予的限制性股票数量为331.20万股，约占本激励计划草案公
告时公司股本总额40,841.24万股的0.81%。其中首次授予291.20万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额40,841.24万股的0.71%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的87.92%；预留授予40.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额40,841.24万股的0.10%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的12.08%。

公司2022年年度股东大会审议通过的《2023年限制性股票激励计划（草案）》尚在实施中。2023年限制性股票激励计划中授予限制性股票440.00万股，其中尚未归属的限制性股票合计297.50万股。本次拟授予限制性股票3……
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