华熙生物与离职员工的争议继续发酵。

　　对于离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜，华熙生物发表声明表示，相关人士炒作个人IP，并且已完全掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定、违规违法套取经济利益的全部事实，必将维护投资者权益与市场正常秩序。

　　6月27日，针对离职原因、网友质疑华熙生物未设立“夸迪品牌主理人”、“繁妆”与“夸迪”部分产品雷同等问题，枝繁繁向南都·湾财社记者独家回应称：“繁妆”新品与华熙生物配方体系没有任何关系，而且华熙生物承认了其违法终止劳动合同的事实。

　　针对枝繁繁的回应，南都·湾财社记者联系华熙生物了解情况，截至发稿，尚未得到回应。

　　“繁妆”新品被质疑

　　与夸迪部分产品类型雷同

　　日前，枝繁繁创立美妆个护品牌“繁妆”。该品牌在天猫、抖音开设官方旗舰店。截至6月26日，该天猫和抖音店铺仅有黄金时光悬油次抛和蓝宝石次抛两款产品，均为次抛精华液小样，粉丝数1760；抖音店铺账号粉丝数356。

　　“繁妆”店铺的天猫网店经营者相关资质信息显示，店铺企业名称为揽华生物科技（山东）有限公司，该公司成立于2024年2月29日，法定代表人为刘莉娜，注册资本1000万人民币。

　　有不少网友疑惑，枝繁繁的自主品牌“繁妆”所推出的新品与夸迪部分产品类型雷同。据了解，“夸迪”是华熙生物旗下的核心品牌之一。

　　对此，枝繁繁向南都·湾财社记者回应称，该专利成分为“强化紧致去皱复合钛专利”，是其在2023年与科思达美共创的，“因为当时我还在前司工作，所以我就让他们写了公司名，于是专利就变成了科思达美和前司共有，而这个专利所有发明人，都是科思达美的员工。我觉得这个专利在实际产品的应用功效测试上表现很突出，所以我去找科思达美要了这个专利的授权给到了繁妆蓝宝石次抛，整个专利链路都是合情合理合法合规的。”

　　枝繁繁进一步解释称，“繁妆是以高功效活性物为核心的配方革新体系，与华熙生物以玻尿酸体系为基础的配方体系没有任何关系。当然，如果华熙生物的原料不错，价格好，我也会买。”

　　枝繁繁自称“被离职”

　　系华熙生物违法终止劳动合同

　　今年3月，枝繁繁在多个平台发布一则视频，称“时间不语，聚散有期，岁月不急，各有归处”，疑似告别夸迪品牌。之后向媒体谈及此事，枝繁繁称自己“被离职”。

　　针对从华熙生物离职的原因，枝繁繁回应称，彼时华熙生物想与枝繁繁签署竞争协议，随后公司相关负责人与枝繁繁进行沟通，但没有最终的结果。“3月4日，在没有任何解释和告知的情况下，我通过下属得知了华熙生物宣布因其劳动合同到期，解除劳动关系的通知，并赔付我2N工资。”

　　枝繁繁表示，根据《劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。“华熙生物也承认了其违法终止劳动合同的事实。”

　　“夸迪品牌主理人”一职遭质疑

　　“华熙生物此前并没有提出任何异议”

　　对于华熙生物未设立“夸迪品牌主理人”一职的质疑，枝繁繁回应称，“我主要对外代表公司形象，例如夸迪带货直播。同时，在一些综艺节目和行业知名会议中我也使用了品牌主理人，比如2024年品牌博鳌论坛，还有同年录制美one的《成分中国》IP，而华熙生物并没有提出任何异议。”

　　枝繁繁表示，2017年经过招聘加入华熙生物，6年间，她在公司内部名片印有副总经理、产品总监、品牌营销总监等职务，而在离职后，有文件写的是创始总监。她进一步解释道，“所有员工都知道我实际负责夸迪的全盘产品研发和市场营销，已经运营5年，我在实际层面有完全的人事、财务决定权。2023年，华熙生物有了中台后，我才需要集团更多审批流程。”