请问,是否能将市值考核作为股权激励的考核内容中? 股市是变化的,但企业的核心价值是不变的,当市场非理性下跌时,公司可以增持,大股东可以增持,管理层也可以增持来提振股票价格。价值终有回归的一天,增持的股份不会亏。除非,你们压根不认为公司值这么多钱。若不进行市值考核,我一定会投反对票的。
聚和材料:
尊敬的投资者,您好。目前了解到2024年科创板市场以市值考核作为股权激励考核的案例在少数,且考核指标的设置也都是基于各自行业等多方因素,并经过多方测算来进行确定的;同样公司在制定2024年激励计划考核业绩目标时,也充分考虑了各方因素,进行了合理预测并兼顾本次激励计划的激励目的。感谢您的关注!
尊敬的投资者,您好。目前了解到2024年科创板市场以市值考核作为股权激励考核的案例在少数,且考核指标的设置也都是基于各自行业等多方因素,并经过多方测算来进行确定的;同样公司在制定2024年激励计划考核业绩目标时,也充分考虑了各方因素,进行了合理预测并兼顾本次激励计划的激励目的。感谢您的关注!
(来自 上证e互动)
答复时间 2024-07-05 16:12:00
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