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发表于 2024-07-15 17:54:57 股吧网页版
汇宇制药:2024年度“提质增效重回报”行动方案 查看PDF原文

公告日期:2024-07-16


四川汇宇制药股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案

为积极贯彻落实关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议,践行“以投资者为本”的上市公司发展理念,维护公司全体股东利益,基于对公司未来发展前景的信心及价值的认可,四川汇宇制药股份有限公司(以下简称“公司”或“汇宇制药”)制定 2024 年度“提质增效重回报”行动方案,以进一步提升公司经营效率,强化市场竞争力,保障投资者权益,树立良好的资本市场形象。具体举措如下:

一、公司将持续聚焦主营业务,加快“以仿养创”到“仿创并重”的转化,迈向“创新为主”的战略目标

2023 年,公司在既定的战略方向及布局指引下,公司以为全球患者提供疗效确切、质量精湛、价格合理的药品,让癌症成为一种可以控制的慢性病为使命,秉承“关爱生命,追求卓越,简单诚信”的企业文化及价值观,以成为一家受人尊敬的国际化制药企业为愿景。公司中短期内将持续发展优质仿制药和复杂注射剂,同时重点推进创新药研发与向外进行技术许可的基础工作,加快从“以仿养创”到“仿创并重”的转化,迈向“创新为主”的目标。

(一)快速推动创新药研发

公司将创新药研发与商业化作为长期发展战略,重点布局肿瘤治疗领域全球范围内同类产品尚未进入临床研究阶段的品种。2024 年公司将持续保持研发投入强度、优化提升研发效率、力争各阶段研发速度达到国内同类项目的领先水平;
持续推进 HY-0002a 项目的临床 I/II 期研究;力争完成 2 个创新药项目进行 IND
申请,并将其他储备管线顺利交付至下一研发阶段。

(二)发力聚焦优质仿制药研发

一方面,公司将更为聚焦高壁垒、市场潜力大的复杂注射剂和改良新药,推进在研产品的重点项目,提交多个包括复杂注射剂在内的产品的申请注册;力争获得 10 个产品的上市批件。通过不断推出临床价值较高、市场规模较大、技术门槛较高的注射剂品种,为公司发展提供持续动力。

另一方面,在降本提质促效方面,进一步优化生产流程和生产工艺,提高生产设备自动化和智能化水平;持续优化供应链,加强供应链的透明度和可追溯性,保证质量和安全的前提下,降低采购成本;在梳理生产业务流程、发现并提出改善措施、提高员工精益管理认识、收集和分析精益管理数据等方面持续改进。通过优化生产流程、加强供应链管理以及日常运营管理等措施在降低成本的同时,提高产品质量和生产运营效率。

(三)持续推动海外业务

2024 年,公司将持续加大对国际市场的业务拓展力度,挖掘更强的具备国际市场竞争力的产品。在欧洲,我们将持续深入推进在德国、西班牙、葡萄牙、荷兰等国家的直营团队建设,利用公司成熟的国际研发、注册和销售平台,与国内外同行开展相关业务合作;在新兴市场,通过与合作方的更为深入的合作,探索更多可能业务领域,扩宽重点市场领域;加大、加快仿制药在美国市场的开拓力度和速度,同时将全面持续推进创新药海外引进、海外授权等工作。

(四)持续延展 CDMO 业务

2024 年,公司将继续依托已建立的复杂制剂工艺控制技术平台、原料药生产质量控制技术平台、创新药技术平台等多平台优势,面向国内外客户提供创新药/仿制药物研发、生产及境内外销售的一站式 CDMO 服务,帮助国内更多的制药企业实现出海走入国际市场,彰显中国制造的实力。

(五)生产质量体系建设

2024 年,募投项目“汇宇欧盟标准注射剂产业化基地(二期)项目”“汇宇创新药物研究院建设项目”将于今年中旬达到预定使用状态并结项;“高端绿色药物产业延链项目”将新增生产车间建设并陆续投入试生产。制剂及原料药基地项目的建设将进一步提升公司产能、优化公司承接研究院研发项目的产业化落地,并且进一步提升公司对整体供应链的运营能力和成本控制能力。

(六)持续加强人才队伍建设

2024 年公司将持续从海内外引进高级研发人才,为创新药研发提供支持。同时公司将持续引进临床研究和市场营销等业务方面的人才,不断增强公司团队的综合能力。公司将持续完善招聘渠道和聘用机制、薪酬和奖金制度、绩效考核制度、股权激励制度、梯队建设和晋升机制、培训体系和学习型组织建设、企业
文化建设等,以形成一个愿景清晰、核心价值观与企业文化匹配高、专业技能突出、管理能力强、工作效率高、学习氛围浓、主观能动性强的团队。

二、规范运作,提升公司治理及关键少数履职能力

公司高度重视公司治理结构的健全和内部控制体系的有效性,将持续完善公司治理和内部控制制度,防范外部风险,提高公司运营的规范性和决策的科学性,保障股东权……
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