公告日期：2024-06-25

证券代码：688698 证券简称：伟创电气 公告编号：2024-046

苏州伟创电气科技股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

● 限制性股票拟归属数量：24.75万股

● 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

一、 本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 360 万股，约占公司 2022 年限制性股票激
励计划（以下简称激励计划或本激励计划）草案公告时公司股本总额 18,000 万股的 2.00%。其中首次授予308.50万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的1.71%；预留51.50万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的0.29%。

（3）授予价格（调整后）：13.524 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股13.524元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

（4）激励人数：首次实际授予 180 人，预留授予 46 人，包括公司公告本激励计划时
在公司（含子公司，下同）任职的技术骨干、业务骨干及董事会认为需要激励的其他人员。
（5）若预留部分限制性股票于2023年度授出，则归属期限和归属安排如下表所示：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至预

留授予部分限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止 50%

第二个归属期 自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至预

留授予部分限制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止 50%

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

②公司层面业绩考核要求

本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达
到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划预留授予的限制性股票的业绩考核考核目标如下表所示：

业绩考核目标（A）档 业绩考核目标（B）档 业绩考核目标（C）
归属期 档

公司归属系数 100% 公司归属系数 90% 公司归属系数 80%

公司需满足下列两个 公司需满足下列两个条 公司需满足下列两
条件之一： 件之一： 个条件之一：

1、以2021年营业收入 1、以 2021 年营业收入 1、以 2021 年营业收
第 一 个 为基数，2023 年营业 为基数，2023 年营业收 入为基数，2023 年
归属期 收入的增长率不低于 入 的 增 长 率 不 低 于 营业收入的增长率
60%。 54%。 不低于 48%。

2、以2021年净利润为 2、以 2021 年净利润为 2、以 2021 年净利润
基数，2023 年净利润 基数，2023 年净利润增 为基数，2023 年净
预留授 增长率不低于 55%。 长率不低于 49.50%。 利润增长率不低于
予的限 44%。

制性股 公司需满足下列两个 公司需满足下列两个条 公司需满……
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