公告日期：2022-05-11

方正承销保荐

方正证券承销保荐有限责任公司

关于浙江弛达信息科技股份有限公司的风险提示性公告

方正承销保荐

方正证券承销保荐有限责任公司（以下简称“方正承销保荐”或“主办券商”）作为浙江弛达信息科技股份有限公司（以下简称“ST 弛达”或“公司”）的持续督导主办券商，通过持续督导，发现公司存在以下情况：

一、 风险事项基本情况

（一） 风险事项类别

挂牌公司是

序号 类别 风险事项 否履行信息

披露义务

1 生产经营 与所有员工解除劳动关系 是

2 公司治理 与职工监事、高级管理人员解除劳动关 是

系/董事会、监事会成员未及时补选

（二） 风险事项情况

根据杭州市中级人民法院 2021 年 10 月 29 日（2021）浙 01 破 161 号公

告，杭州市中级人民法院于 2021 年 10 月 20 日裁定受理债权人杭州奥雪机械

有限公司申请公司破产清算一案，并于 2021 年 10 月 26 日指定浙江智仁律师

事务所担任弛达公司管理人。管理人已启动与公司员工解除劳动关系的相关工 作，通知员工解除劳动关系，截至本公告日，公司已与所有员工签订《协议》， 解除劳动关系。

管理人于 2022 年 3 月 23 日与总经理张弛先生、董事会秘书徐赟女士、财

务负责人雷栋雅女士签署关于解除劳动关系的《协议》，与上述人员解除劳动 关系。上述人员解除劳动关系后，仍继续履行相关职责。截至本公告日，公司 未聘请新任总经理、董事会秘书及财务负责人。

公司董事会分别于 2019 年 8 月 30 日、2021 年 7 月 23 日收到董事长张

弛、董事张涵刚的辞职报告，因上述董事辞职后公司董事人数低于法定人数， 上述董事仍需继续履职，但董事张涵刚递交辞职报告后未再参加董事会会议。

公司监事会于 2021 年 7 月 23 日收到监事韩维新递交的辞职报告，因上述

监事辞职后公司监事人数低于法定人数，上述监事仍需继续履职，但监事韩维

新递交辞职报告后未再参加监事会会议。管理人于 2022 年 3 月 23 日与职工监

事楼天强签署关于解除劳动关系的《协议》，与职工监事楼天强解除劳动关系。 因监事楼天强离职后公司监事人数低于法定人数，监事楼天强仍继续履职。

截至本公告日，公司没有及时完成董事、监事的补选。

二、 对公司的影响

相关风险事项涉及影响公司持续经营能力，不会导致触发强制终止挂牌情形。

公司与所有员工和公司职工监事、高级管理人员解除劳动关系，公司董事、 监事的离职等事项将对公司生产经营产生不利影响。公司与职工监事、高级管 理人员解除劳动合同后，职工监事和高级管理人员仍然履职，且公司没有及时 完成董事、监事的补选，公司治理存在瑕疵。

2022 年 5 月 9 日，公司召开第三届董事会第十五次会议，补充审议通过

了关于与公司高级管理人员解除劳动关系的相关议案，并与本公告于同日在全

国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 有 限 责 任 公 司 指 定 信 息 披 露 平 台

（http://www.neeq.com.cn/）披露。

三、 主办券商提示

主办券商发现上述情况后，多次和管理人及公司相关人员沟通，督促公司 完善公司治理并及时履行信息披露义务。主办券商已履行对公司的持续督导义 务，并将继续关注公司经营及破产进展情况。

主办券商提醒广大投资者：

请投资者充分关注上述事项及由此产生的相关风险，慎重做出投资决策， 注意投资风险。

四、 备查文件目录

各董监高及员工签署的关于解除劳动关系的《协议》

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