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发表于 2021-04-23 17:48:03 股吧网页版
古井酒店:关于公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之二的公告 查看PDF原文

公告日期:2021-04-23


公告编号:2021-013

证券代码:836004 证券简称:古井酒店 主办券商:广发证券
安徽古井酒店发展股份有限公司

关于公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之二的
公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。

一、基本情况

根据安徽古井酒店发展股份有限公司(以下简称“公司”)2020 年经大华会计师事务所(特殊普通合伙)审计的财务报告数据显示,截至 2020 年 12 月31 日,公司的财务报表未分配利润为-1503.06 万,公司实收股本为 2000 万,公司未弥补亏损额达到实收股本总额的三分之二。

根据《公司法》和《公司章程》的规定,公司第二届董事会第九次会议审议通过《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之二》的议案,并提请公司
2020 年年度股东大会审议。

二、主要原因

2020年,公司受新冠疫情影响,净利润为-879.74万元,同比下降673.28万元。

三、后续措施

为应对疫情冲击,扭转亏损局面,公司拟从以下方面采取积极措施:

(一)提升产品品质及品牌形象

按照“品质管理年”高质量发展要求,发挥优势,补齐短板,把握趋势,重塑产品体系,打造精品,寻求新的突破与提升。

(二)调整市场战略,坚持规模化引领,以市场需求为导向,适应投资新变化,加快推进项目开发;坚持“招大商、育大商”,培育优质加盟商。

(三)推动组织与管理变革

公告编号:2021-013

优化组织结构,强化区域职能,推进区域总经理设置,提升区域门店服务及运营管理水平;优化管理机制,按照“一店一策”的原则,推进门店经营承包、租赁经营、合伙经营等提升门店盈利能力,激发员工的主动性与创造性;按市场化运作,推进部分门店转让关停。

(四)实施薪酬及绩效改革

调整薪酬结构,推行员工绩效与经营指标、工作绩效“双挂钩”的考核模式,将员工薪酬与绩效考核紧密挂钩,激发员工意愿及潜能。

四、备查文件

《安徽古井酒店发展股份有限公司第二届董事会第九次会议决议》

安徽古井酒店发展股份有限公司
董事会
2020 年 4 月 23 日

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