今天是5月28日周二，还没有公布分配方案实施公告出来，我一直担心的事情，变成了现实。6月上旬实施分红转增股份，已经没希望了。2023年度业绩说明会路演时，有股友提问过这事，董秘杨的回复时7月20日之前。路演时我提问3个问题，回复2个，另一个提出时间在路演结束17点之后。一个是2024年度公司高层还有没有增持公司股份计划。这关系到交易活跃，增加成交量。还关系到38元这价位，是否与2024年度业绩是否匹配。在高管心目中是否严重低估。第二个提问是；公司2024年度招聘引进各类人才的计划。这关系到公司业绩的成长性，公司是轻资产的服务性公司，业绩的增长主要取决于各类人才的多少，以及人才的服务能力。这也是公司所属的行业性质决定的，大行业小公司，还处在自由竞争阶段，还没有形成垄断寡头。对青矩技术做大做强，时机环境特别有利。期望公司管理层形成共识，带领公司做大做强，回报自己，也回报股民。

终于错过有利时机，把二级市场买入的股民套住了。抢权行情给阉割了。不过公司推出股权激励方案，却是个好事，激励和督促管理层和技术骨干等核心员工，群策群力，团结一致，将公司经营持续搞好，确保业绩稳定增长，把公司做强做大。