公告日期：2021-03-15

公告编号：2021-016

证券代码：836227 证券简称：雅艺科技 主办券商：兴业证券

浙江雅艺金属科技股份有限公司

2020 年年报更正公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。

本公司董事会于2021年1月26日在全国中小企业股份转让系统官网（www.neeq.com.cn 或 www.neeq.cc）上发布了《2020 年年度报告公告》（公告编号【2021-011】），由于该公告存在错漏，本公司现予以更正。

一、更正事项的具体内容和原因

所涉及的内容原表述为:

(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况

按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数

行政人员 34 - 16 18

生产人员 202 231 0 433

销售人员 13 0 5 8

技术人员 27 22 0 49

财务人员 3 2 0 5

员工总计 279 255 21 513

按教育程度分类 期初人数 期末人数

博士 0 0

硕士 0 0

本科 6 9

专科 22 35

专科以下 251 469

员工总计 279 513

公告编号：2021-016

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况

1、人员变动情况与人才引进：

报告期，公司人员比上期增加了 255 人，其中生产人员增加 231 人、行政人员减少 16 人、

销售人员减少 5 人、技术人员增加了 22 人，财务人员增加 2 人。在报告期内，为符合公司

快速、稳健的发展模式，公司的中高层及核心员工较为稳定，并且报告期内公司在人员薪酬、福利等方面做出调整，确保公司能吸引、留住优秀人才。

2、培训：

报告期内，公司内部逐步建立起完善的培训系统。公司根据业务发展需要及进一步提高员工的综合素质，采取内部培训与外部培训相结合的培训模式，精心制定培训计划，认真设计培训主题，开展多层次、多方面的系统培训，包括新员工入职培训、在职员工专项业务培训、管理者领导力等全方位培训。

3、招聘：

公司主要为自主招聘，每年有相应的招聘计划及岗位的职责要求。每月公司会对招聘执行结果进行分析，同时调整相应的岗位需求。另外劳务派遣为招聘起辅助作用，为项目运营管理提供当地的配合性人才。

4、员工薪酬政策：

在报告期内，公司进一步完……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。