公告日期：2022-08-30

明致体育
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北京明致鸿丰彩体育科技股份有限公司
半年度报告
2022

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 3
第二节 公司概况 ...... 5
第三节 会计数据和经营情况 ...... 7
第四节 重大事件 ...... 12
第五节 股份变动和融资 ...... 13
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 17
第七节 财务会计报告 ...... 19
第八节 备查文件目录 ...... 64

第一节 重要提示、目录和释义

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人王伟、主管会计工作负责人王伟及会计机构负责人（会计主管人员）马珍珍保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本半年度报告未经会计师事务所审计。

本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对半年度报告内容存在 □是 √否

异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在半数以上董事无法完全保证半年度报告的真实性、准确性和完整性 □是 √否

董事会是否审议通过半年度报告 √是 □否

是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否审计 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项简要描述

我国政府对互联网信息服务行业的管理采用法律约束、行
政管理和行业自律相结合的管理体制。政策法律的变化会对公
行业政策变化风险 司经营产生一定的影响。

应对措施：紧跟政策法律变化调整经营政策，做到有法可
依，有法必依。

公司业务的开展对其人力资本的依赖性较高,研发、营销、
项目实施等业务链环节都需要核心人员去决策、执行和服务,所
以拥有稳定、高素质的专业人才对公司的持续发展壮大至关重
核心业务人才流失风险 要。目前行业内优秀人才的争夺较为激烈,如果公司业务流程中
的核心人员出现流失将对公司的经营稳定性带来一定的风险。
应对措施：提高核心业务人才待遇，营造良好的企业文化
环境，增加人才黏性。

本期净利润为-1,231,093.04 元，主要由于国家相关部门管
……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。