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发表于 2018-06-22 16:06:48 股吧网页版
世界杯上为什么C罗的表现比梅西耀眼?原因在于……

四年一次的足球世界杯终于在俄罗斯首都莫斯科拉开战幕。代表世界足球最高水准的32支国家队相聚在此,一起角逐大力神杯。这届世界杯无论是豪华的球队阵容与人气超高的球星,还是扣人心弦的竞技博弈与充满悬念的比赛过程,对全世界球迷来说,无疑是一场期待已久的饕餮盛宴。

这次世界杯的小组赛赛程刚到D组,一个个有趣话题就掀起了一轮又一轮的网络热议,比如:法国队作为此次世界杯身价最高的豪门,为什么打澳大利亚那样的球队,都赢得那么艰难?为什么C罗能上演帽子戏法,而梅西却还“没戏”?(梅西还罚丢了一个重要的点球,使阿根廷错失三分。)为什么说冰岛队很强?

(足球界的绝代双骄在冰岛队面前折戟沉沙)

相信许多追过世界杯球赛的球迷,对于比赛过程中的细节都已经有所了解,肯定也有着自己的看法。不过,有一点是大家肯定会提到的,那就是团队合作精神。

团队精神是一种力量的体现

其实,在冰岛队面前哑火的不仅是梅西,C罗也是。2016年的法国欧洲杯与葡萄牙的欧洲杯小组赛,冰岛就以相同的比分让随后的冠军之师汗颜。当时的C罗也像现在的梅西一样饱受质疑,现在梅西的无奈,C罗想必深以为然。

他们之所以在冰岛队那里折戟,是因为有着很强的团队精神和凝聚力。冰岛全国人口只有32万,然而全国注册球员却达到了21508人,相当于全国每15个人中,就有一个在册球员。球员之间的关系,几乎就像是我们平时熟悉的邻居。这种熟悉度对于全体成员的向心力、凝聚力具有很大的促进作用,个体利益和整体利益的统一,能促进和保证组织的高效率运转。队友之间配合默契,不独不贪积极传球。有了这种互相协作的团队精神,再加上拥有优秀技术的球员,当然可以在足坛所向披靡。

(让梅西“没戏”的冰岛队)

C罗和梅西的差别在哪里?

团队精神也是一种信心的体现。为什么C罗能打进三个球,而梅西却没有?除了对阵的队伍不同以外,更重要的是自身球队的不同。梅西在巴萨的时候,面对再强的铁桶阵(比冰岛更强的都有)的时候也能进球,到了国家队就蔫了,这就是阿根廷国家队和他个人的问题,他们给不了梅西一个巴萨,给不了他那样的自信。

在巴萨,梅西身边有很多大将,不用担心后防,中场的队友也能不断给他输送炮弹,根本不用他担心,他只负责进球就行了。然而,在阿根廷队,梅西既要负责组织,还要负责进球,很显然从阿根廷的历届成绩来收,这个任务并不适合梅西,他不习惯。这样的阿根廷队,别说捧走大力神杯,就是要赢球都难。

那C罗做队长就比梅西习惯吗? 葡萄牙主帅费尔南多桑托斯对他的评价是:“他具备不可思议的技术、令人惊叹的心理素质。没错,C罗就是这样的领袖球员,球队落后时,他会全力鼓励队友,也相信队友。这些特质,让C罗与众不同。很幸运,他是葡萄牙人,不是我们的对手。”

(球场上落寞的梅西)

1+1>2才是团队精神的真谛

团队精神是体现一只球队战斗力的重要因素,也是争取成功的关键条件。在上一届的2014年巴西世界杯上夺冠的德国队就是最好的例子。德国国家男子足球队,由德国足球协会负责管辖,代表德国参加大型国际性足球赛事,是世界上历史最悠久、战绩最辉煌的豪门球队之一。德国队历史上共8次杀入世界杯决赛,4次夺得冠军,13次晋级四强。“德国战车”的得名,正是源于他们强大的团队合作。德国队曾以“二队”阵容在联合会杯半决赛中力取拥有美洲顶级水平的墨西哥队。

德国无论谁当主教练,谁来踢球,都始终能保持足够的理智和稳定,这是德国队的可怕之处。德国队的团队合作精神,最重要的体现在于他们有着可能是世界上最灵活的战术打法,他们会根据各种不同的场上情况来调整自己的打法。如果队员之间配合不好,这是无法达到的。

(德国队近些年世界杯战绩)

将团队精神运用到现实中

看世界杯,除了要享受比赛的精彩,最重要的是让世界杯的团队精神从世界杯赛场走进现实。从世界杯比赛来看,要应对好足球场上的各种变化,最好的方法就是团队合作。不是投资最多的豪门球队就能轻易取胜,不是拥有顶级球星就能藐视一切,唯有精诚合作才是关键。

马帮镖局其实也是一个拥有千人的大团队。正如足球世界杯一样,同城物流行业也是一个竞争激烈的赛场,有许多实力强大的对手在角逐那万亿的市场份额,同时也有许多黑马在不时的冒出来分一杯羹。

马帮镖局若要在业内立于不败之地,需要每一名员工的努力和奋斗。同时,员工与员工之间,部门与部门之间都需要有通力协作的团队精神作为支撑,才能够形成一个力量强大的整体,才能使马帮镖局在同城物流行业始终处于领先地位,才能获得更大的发展和飞跃,才能创造出更加辉煌的明天。

幸运的是,对于团队合作马帮人一直都在努力。610日,为建设更好的团队,马帮镖局“黄埔一期”开课,组织了100名干部和员工共同参观了黄埔军校,学习黄埔精神。未来,马帮镖局还会举办更多的团建活动,开展更多的培训课程,做出更好的团队福利分配,使马帮人团结一致,奋发图强,厚积薄发。

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