在安徽证监局指导下，安徽上市公司协会积极倡议辖区上市公司努力加强投资者回报，提升投资者获得感。Choice数据显示，2023年，176家安徽上市公司中有134家明确推出了现金分红预案，占比近八成（76.14%），拟现金分红金额达338.88亿元，现金分红氛围浓厚。其中三七互娱拟一年分红四次，系A股首家提出连续性季度分红方案的公司。

　　8家公司拟现金分红均超10亿元

　　数据显示，2023年，134家安徽上市公司正式对外披露了现金分红预案，其中，海螺水泥、淮北矿业、三七互娱、阳光电源、古井贡酒、恒源煤电、迎驾贡酒、铜陵有色等8家公司现金分红金额均超过10亿元。

　　继2022年豪掷78亿元现金分红后，2023年海螺水泥再次拿出逾50亿元现金回报股东，占2023年归属于上市公司股东净利润的48.57%。公司表示，该利润分配方案充分考虑了公司的经营和发展状况，兼顾对投资者的合理投资回报和公司可持续发展的需求。2018年至2022年，海螺水泥累计现金分红达到512.44亿元。

　　安徽两家煤电企业也积极回报投资者。继2022年分红26亿元后，淮北矿业2023年拟再度分红26亿元。恒源煤电2022年现金分红12亿元，今年拟现金分红10.2亿元。2023年，古井贡酒和迎驾贡酒预计现金分红金额均超10亿元。此外，铜陵有色2023年也拟现金分红10.13亿元。

　　迎驾贡酒董秘孙汪胜对《证券日报》记者表示，公司经营稳健，业绩向好，现金流良好。为践行“以投资者为本”的理念，维护公司全体股东利益，推动公司“提质增效重回报”行动，公司将持续通过提升经营业绩、现金分红等多种方式，与投资者共享公司经营成果。

　　此外，2023年，阳光电源加大现金分红力度，拟向全体股东每10股派发现金股利9.65元（含税），总计派发现金股利14.17亿元（含税）。公司表示，分红计划综合考虑了公司盈利能力、财务状况、未来发展前景等因素，保障了股东的合理回报。

　　安徽上市公司协会表示，稳定持续、科学合理的分红，不仅体现出上市公司业绩稳健、现金流充裕，还可以彰显上市公司长期稳定的成长性与内在投资价值。安徽上市公司要切实承担高质量发展的主体责任，聚焦主业，深耕行业，持续强化创新能力，加快发展新质生产力，多措并举提升经营效率和盈利能力。

　　积极实施常态化分红

　　安徽上市公司协会倡议，辖区各上市公司要依照现金分红指引要求，结合公司实际，修订公司章程中的分红条款，合理增加现金分红权重，明确现金分红政策。

　　数据显示，2023年，永新股份、精达股份、江航装备、安孚科技、芯碁微装、井松智能、口子窖等多家安徽上市公司年度现金分红有望超过当期净利润的50%。其中，永新股份拟每10股派发现金红利5.50元（含税），共派发现金红利3.37亿元，占当期公司净利润比例为82.35%。精达股份也宣布，拟向全体股东每10股派发现金红利1.30元（含税），合计派发现金红利2.7亿元（含税），占当期公司净利润比例为63.38%。

　　安徽上市公司协会还倡议，要积极发布未来三年股东分红回报规划，制定中长期分红安排，健全常态化分红机制。简化中期分红审议程序，压缩实施周期，在符合利润分配条件的前提下，积极实施中期分红，开展一年多次分红，在三季报后、春节前结合未分配利润和当期业绩进行预分红。通过提升分红的稳定性、及时性、可预期性，促进市场投融资良性循环。

　　一些企业迅速披露了股东分红回报规划，其中三七互娱成为A股首家提出连续性季度分红方案的公司。

　　三七互娱表示，公司拟2024年一季度、半年度、三季度结合未分配利润与当期业绩进行分红，每期分红金额不超过5亿元（含税），合计派现不超过15亿元（含税）。公司的利润分配政策将保持连续性、稳定性、合理性，将实施积极的现金股利分配办法，在满足现金分红条件下，优先采用现金分红的利润分配方式。董事长李卫伟提议，2024年一季度向全体股东每10股派发现金红利2.10元（含税）。

　　据了解，在安徽上市公司协会的倡议下，辖区各上市公司将确保建立完备的现金分红决策程序和机制，通过多种渠道主动加强与股东特别是中小股东的沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，及时回应中小股东关切。在制定现金分红具体方案时，董事会将认真研究，充分论证。未进行现金分红的公司，应在年度报告中披露具体原因，以及下一步为增强投资者回报水平拟采取的举措。依法合规履行审议程序并及时对外披露信息，提高信息透明度，保障投资者的知情权。