“您好，我对这个设计助理岗位很感兴趣，请问具体有哪些要求，薪资待遇怎么样，公司会安排住宿吗？”6月19日，“2024年金山区高校毕业生等青年就业创业主题日活动暨长三角零工市场启动仪式”在亭林镇举行，包括“00后”小王在内的400多名求职者冒雨来到现场咨询、投简历。

　　整场招聘会共有52家企业推出全职类、见习类岗位215个，共需招聘634人，现场有106人初步达成就业意向。零工类岗位则针对直播平台、家政服务、商贸餐饮、农业季节性用工等四个行业设置招聘专区，推出24个零工类岗位，需招聘253人，现场有6人初步达成意向。

　　米开罗那（上海）工业智能科技公司招聘专员告诉记者，今天共收到简历20份，现场有4名高校毕业生通过初步面试，已约好明天去单位复试。

　　在零工招聘区，46岁求职者张姐说，自己听说这里的长三角零工市场今天开业，试着向富梅家政老年护理岗位投递了简历，没想到被直接录用，她感到特别高兴。

　　活动现场，金山区11个街镇（高新区）还联合发布15分钟就业服务站点，依次拼成站点联动布局图，畅通各站点间信息流动，搭建企业需求、求职应聘等信息的共享平台。招聘现场还设置了就业指导、创业指导、人才政策等多个政策咨询摊位，全面满足企业和求职者的服务需求。

　　据介绍，金山区新一代信息技术产业、生命健康产业、高端智能装备产业、新材料产业等四大产业集群与长三角产业结构重合互补，产业发展需要多层次人才队伍支撑，青年人才、技能人才等多层次的人才队伍支撑。另外，部分行业存在季节性、临时性、波段性的用工特点，催生出对灵活就业的需求。

　　鉴于此，金山区人社部门牵头成立区重点企业用工保障专班，局长带队走访企业开展送政策送服务活动，针对包括四大产业在内的重点企业、重点行业的缺工问题、引才需求，建立常态化企业用工需求排摸机制，及时收集企业用工、缺工基本情况，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。

　　2024年以来，该区已摸排统计企业招工信息1425家，发布岗位需求6630个，意向录用4273人；同时，1至5月累计发放就业、创业、培训等各类惠企政策补贴942.76万元，惠及1684家次企业。

　　金山区在学习借鉴闵行、宝山等地零工市场宝贵经验的基础上，因地制宜打造适合金山区情和长三角区域发展特点的多元化零工市场，围绕重点建设一个线下供需对接市场、一个线上线下信息发布平台、若干个服务专区的“1+1+N”模式，为求职者灵活就业、企业灵活用工提供优质高效服务。

　　金山区还针对零工市场开发了全新的数字化智能平台，集成“就业需求排摸”“就业岗位筹集”“就业供需匹配”“就业能力提升”“就业援助帮扶”“创业指导服务”六大核心功能，加速企业用工信息和劳动力资源信息的即时互通、精准对接、高效匹配，打破招聘信息差壁垒，旨在实现人力资源的合理流动和高效集聚。

　　零工市场内设“零工驿站”“候工休息”“行李寄存”暖心区，以及信息发布、业务洽谈等功能区，全力营造温馨舒适的求职环境，并充分发挥公共就业服务优势，实现“即时快招”，提供现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等“一站式”服务，还有日常咨询、求职推荐、招工登记、职业规划、技能培训、住房租房等各项服务。

　　今天的现场还邀请重点企业见习基地、大学生见习学员、创业孵化园区及大学生入孵项目负责人代表参加圆桌访谈，激发各方开拓、合作新动能。

　　下一步，金山区将不断创新工作思路，深化访企拓岗、专场招聘、职业指导等一系列服务举措，强化长三角就业服务资源整合利用，为灵活就业人员和用人单位架起双向选择的“新桥梁”，满足用工主体和零工人员多元化岗位需求，助力劳动者们在打零工过程中实现打长工。