｜2024年6月21日星期五｜

　　NO.1又有券商融资告吹，财达证券定增预案期满失效

　　再融资监管趋严背景下，上市券商定增走向了不同的终局。6月19日，财达证券公告称，公司向特定对象发行A股股票决议的有效期届满，自动失效。同一天，南京证券宣布，公司向特定对象发行A股股票股东大会决议及相关授权有效期将延长12个月。这是当下券商所面临的融资环境的一个缩影，近一年来，包括财达证券在内，已有4家上市券商（不包括概念股，下同）停止实施定增计划。除了财达证券，浙商证券同样因为相关决议失效而搁置了定增计划。中原证券、国联证券则主动撤回了定增申请。

　　点评：财达证券定增预案的失效，反映出当前再融资监管的严格性以及市场对券商融资行为的审慎态度。财达证券的这一情况并非个案，近一年来已有多家券商面临类似困境，表明券商通过定增进行资本补充的难度正在增加。这可能迫使券商寻求其他融资途径或加强内部资本积累。同时，也提示券商在未来的资本运作中需更加注重合规性和市场时机的把握。

　　NO.2又一只债券ETF超百亿，债券ETF总规模已突破千亿元大关

　　又一只规模破百亿的债券ETF出现了。Wind数据显示，截至6月18日，博时中证可转债及可交换债券ETF（以下简称博时可转债ETF）规模首次突破百亿元大关，6月19日最新规模达到100.98亿元，成为继海富通中证短融ETF、富国政金债券ETF、平安公司债ETF之后，全市场第四只百亿债券ETF，也是年内第三只规模突破百亿元大关的债券ETF。根据Wind，截至6月20日，债券ETF的资产总净值已经突破千亿元大关，达到1092.72亿元，创下历史新高。这一规模相比去年年底也增长了36.33%，增长势头迅猛。

　　点评：债券ETF规模的快速增长，凸显了市场对固定收益类投资工具的需求上升，特别是在当前经济环境下，投资者寻求相对稳定的收益来源。这一现象也表明，随着市场的发展和投资者结构的多元化，债券ETF作为一种高效的投资工具，其市场接受度和影响力在不断提升。同时，这也对基金管理人提出了更高的管理要求，需要不断优化产品结构，提升运作效率，以满足投资者的需求。

　　NO.3 诚通证券狂招70人，涉自营、资管、投行、研究等岗位

　　在券业普遍面临降薪、裁员的风潮中，近期却出现了券商逆势招聘的现象。诚通证券近日发布2024年社会招聘公告，此次面向社会公开招聘的岗位共计39个，计划招聘70人。这些岗位分属于17个部门，涵盖资产管理总部、证券投资部、投资银行总部、债券融资总部、研究所、机构业务部、信用业务部等。诚通证券前身为新时代证券，于2022年6月2日正式更名为“诚通证券”，并由中国诚通控股，从而开启了公司发展的新篇章。此外，上个月末，西部证券公开招募了19位中层人员吸引了业界的广泛关注。

　　点评：在券业普遍降薪裁员的背景下，诚通证券的大规模招聘计划显示出公司对未来发展的信心及对人才的渴求。此举可能与公司更名后的发展战略调整有关，意在通过人才引进加强公司在资产管理、投资银行等关键业务领域的竞争力。同时，这也可能反映出公司对行业未来趋势的预判，提前布局以抓住市场机遇。不过，招聘的同时也应关注行业风险和内部管理，确保人才结构与公司战略相匹配。