■沈峰

　　日前，湖南省人社厅公布该省首批企业首席技师名单，7人榜上有名，在“新八级工”职业技能等级体系中“登顶”。7名首席技师均来自先进制造业一线，从事车工、铣工、高低压电器及成套设备装配工、电解精炼工、环氧树脂装置操作工等职业（工种）。

　　匠心铸就梦想，技能点亮人生。众所周知，过去“首席”这顶令人羡慕的帽子，只戴在一些关键而重要岗位的人物头上，如“首席大法官”“首席执行官”“首席记者”“首席播音员”等。现在，“首席”的头衔也戴到了一线技术工人的头上。首席技师不仅仅是一种称呼和荣誉，更是一种先进的人才理念。它的实质内容是肯定了技术型工人也是人才。

　　技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。首席技师的认定，不仅能激励优秀技工在各自的领域成为领军者，为当地经济社会发展作出贡献，同时，可以鼓舞广大技工以他们为榜样，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，争创一流。目前，作为我国新“八级工”职业技能等级架构中的“塔尖”人才，各地从严从高评出的首席技师都来自制造业、能源矿产、建筑、交通等领域，活跃在生产一线和创新前沿，是产业工人大军中的优秀代表。

　　过去，一些企业对人才的认识存在着误区，认为只有当上管理者才是成才的标志。而实施职业技能首席制，就是传递出一个明确的信号：成才的道路不止一条。职工在技术专业领域求发展一样可以实现自我价值，得到企业和社会的肯定。同时，加快评聘选树一批具有高超技能、精湛技艺的首席技师，有利于充分发挥高技能领军人才引领示范作用。

　　今年以来，山东、江苏、湖南、广东、重庆等多地在头部企业中开展首席技师评聘试点工作。评选出的首席技师，将以职业技能等级为依据确定待遇水平、提供激励保障。为了打破技能工人成长成才的“天花板”“隐形门”，我国探索将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，并建立与之相匹配的岗位绩效工资。这一系列制度的出台，都有望为技术工人打开广阔的发展通道，激发他们努力成长为知识型、技能型、创新型高素质人才的干劲。

　　一个国家只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才，才能繁荣富强。随着社会的发展与科技的进步，许多技术成果的转化，最终都需要高技能人才去实现。从这个意义上说，湖南评出首批首席技师，不仅是人才观念的进步，而且是在搭建培养技能人才的舞台。期待越来越多技术工人脱颖而出，在劳动和奋斗中成就出彩人生。