近期，全国小微企业、个体工商户、专业市场及网约配送员群体党建工作现场经验交流会在深圳举行。在市场监管总局指导下，包括深圳在内的各地市场监管部门，针对不同行业、不同类型经营主体需求，积极探索多种形式的“党建+市场监管”工作机制。

　　在深圳，“小个专”能量不小，是活跃市场的主力军。据统计，截至去年年底，全市存续商事主体422.3万户，商事主体数量和创业密度稳居全国第一。

　　作为商事主体数量最多的城市，深圳如何夯实党建之基？深圳将党的组织覆盖和工作覆盖转变为服务全覆盖，为小微市场主体发展壮大提供了澎湃动力。

　　宝安区智美·汇志产业园“小个专”正是因地制宜打造党建阵地的一个生动范例。党建引领如何带来“红色流量”？新业态、新就业群体为何选择跟党同行？从智美产业园的样本可以找到答案。

　　漫步在智美·汇志产业园的街区，目之所及皆是霓虹灯牌和复古出租车，让人仿佛置身潮流街头。园区中，一座标有“24小时开放服务”的政务服务微中心格外醒目。一旁的“主播服务站”门口，党员报到处、党代表工作室、职工之家、劳动争议调解室等招牌引人驻足。

　　在开园4个月后，园区于2020年8月就成立了智美科技党支部，2023年5月升格为园区党委，并组建起“小个专”联合党支部。

　　小曦是产业园中的一名女装主播，在凭借自身努力不断提高收入之际，公司却突然提出减少提成比例，这让本就缺少合约的小曦头疼不已。

　　“解忧人”很快来到了她的身边。在园区党组织的具体指导下，智美劳调室的调解员采取了“背靠背”的调解方法，同时做好小曦和公司两方工作，并联动街道经济部门为公司链接园区招商扶持资源。当天即成功调解公司与小曦补签合同，实现从“剑拔弩张”到“同乘一骥”的双赢结果。

　　据统计，福永街道主播、骑手、接单员等群体约为5000人，不足街道总人口1.2%，且作为劳动关系中的弱势方，他们对平台行业规范、规则的制定无发言权或主导权，是人数少、力量小的“微群体”。

　　通过调解破解新就业群体“成长的烦恼”，小曦并非个例。智美园区综合纠纷调解室负责人童定国介绍，为了“向前一步”服务“微群体”，调解室坚持“三个前移”，即“研判前移”“机制前移”“服务前移”，提前对可能出现的纠纷问题进行预判，建立劳动协商解决机制及劳动争议预警防御机制，并主动将调解服务延伸到周边的工业园区一线。

　　在智美·汇志开园的2020年，直播是当时的新兴行业，然而由于业内缺乏明确的统一规范，法律法规的滞后使得行业的发展充满了不确定性。“现在主播们自带流量，而流量是一把双刃剑，需加以正确引导。目前，园区党组织会定期举办一些规范化的培训，引导他们坚守网络安全底线。”智美·汇志产业园“小个专”联合党支部书记周可欣表示。

　　如今，智美·汇志已成为宝安的“网红园区”和“流量街区”，入驻各类商事主体146家，其中“小个专”占比超90%。从业人员超2000人，包括主播团队120余人，覆盖粉丝人数超1.1亿，年产值超40亿元。

　　徐怀