7月3日，华泰柏瑞基金发布公告称，柳军、王文慧新任公司副总经理。

　　其中，柳军是目前国内规模最大的非货公募基金——华泰柏瑞沪深300ETF的基金经理，此外他还管理华泰柏瑞上证红利ETF等指数产品，在任公募产品19只，合计管理规模高达2477.40亿元。

　　近年来，“投而优则仕”正成为基金业常态。业内人士普遍认为，这主要是基于吸引和留用人才、扩大市场知名度、提升专业能力等多重因素的考虑。同时，对于这些基金经理而言，如何顺利完成投资岗向管理岗的转型，也成为他们面临的一项重要挑战。

千亿基金经理升副总

　　7月3日，华泰柏瑞基金发布《高级管理人员变更的公告》。公告显示，任命柳军为副总经理。

　　柳军是公募行业的老将，在指数投资领域具有相当丰富的投研经历。根据简历，柳军，硕士，历任上海汽车集团财务有限公司财务、华安基金高级基金核算员。2004年7月加入华泰柏瑞基金，历任基金事务部总监、指数投资部总监、总经理助理兼指数投资部总监。

　　Wind数据显示，目前，柳军在管公募基金产品达19只，合计管理规模高达2477.40亿元，占据华泰柏瑞基金在管基金规模的半壁江山。柳军管理的品种涵盖沪深300ETF、中证500ETF、MSCI中国A股国际通ETF、红利低波动ETF等各类ETF产品。其中，华泰柏瑞沪深300ETF是国内规模最大的非货公募基金，该基金规模达2116.69亿元。

　　业绩方面，截至7月2日，柳军管理的华泰柏瑞红利ETF，任职期回报达136.59%，位居同类型基金排行第1。此外，其管理的华泰柏瑞红利低波动ETF、华泰柏瑞沪深300ETF任职期回报分别达115.70%、56.65%，位居同类型基金排行前2%、前6%。

　　对于ETF未来发展前景，柳军表示，未来会有更多长期资金进入到ETF中。如果未来把ETF算作养老金投资标的，成为可以直接投资的产品，相信这个需求会持续稳定，且潜在需求巨大。这样一来，伴随而行的一定是非常激烈、惨烈的竞争。只要是一个充分市场化的赛道，一定会有竞争，有竞争才会有提升。ETF目前还是一个很大的“蓝海”。

　　除了柳军之外，今日，华泰柏瑞基金还同时宣布，任命王文慧为公司副总经理。根据简历，王文慧，经济学硕士。2005年2月加入华泰柏瑞基金，历任第一营销中心总监、第二营销中心总监、机构理财部总监、机构业务一部总监、华中营销中心总监、券商业务部总监、总经理助理兼券商业务部总监。

“投而优则仕”成常态

　　近三年，越来越多基金公司开始提拔绩优基金经理，担任公司副总经理级高级管理人员，“投而优则仕”已成为行业的趋势。

　　除了柳军之外，今年还有新华基金蒋茜、中泰资管史少杰等人被提升为副总经理。去年，包括汇丰晋信基金的陆彬、嘉实基金的姚志鹏、财通基金的金梓才和万家基金的乔亮等在内的多位知名基金经理也被各自公司升任为副总。

　　谈及基金经理批量“升官”，一位第三方基金研究人士认为，很多行业都遵循“绩优则仕”规律，资产管理行业亦然。绩优基金经理晋升高管职位，一方面能够满足他们自身得到更多尊重的需求，也是基金公司的一种人才激励方式。

　　“‘投而优则仕’已成常态。基金公司希望绩优基金经理提拔到管理岗位后，能将优秀的投资理念传递给更多投资人员，进一步优化投资团队、投资框架。如果绩优老将能够合理分配好投资和管理的时间，带出更多的绩优新锐，对投资者来说也是好事情。”另一位第三方评价机构人士表示。

　　华南一家头部公募的从业人员坦言，在提拔基金经理升任高级管理人员时，基金公司需要妥善处理基金经理的管理能力和投资技能之间的平衡问题。从优秀的基金经理到出色的高级管理人员，这种角色转换需要时间去适应。