近日，数智化人力资源综合服务提供商尊一科技集团与香港浸会大学、广东省人力资源研究会达成战略合作，将在AI（人工智能）面试和人机交互领域开展深入合作，致力提升AI面试的效率、精准度以及用户的体验感。此次战略合作，是尊一科技集团人力资源数智化进程的里程碑，将推动尊一科技的AI面试在企业招聘、高校招生等应用场景的快速布局。

　　当天，尊一科技集团创始人兼董事长黄英豪、联席董事长谢立斌、董事兼监察委员会主任陈佳、董事兼总裁喻文涌一同出席。香港浸会大学人力资源策略及发展研究中心主任黄旭、广东省人力资源研究会会长谌新民、常务副秘书长陈洁等嘉宾参与签约仪式。

　　校企强强联合，AI赋能招聘更高效

　　作为数智化人力资源服务综合提供商，尊一科技集团为超过2000万的求职者、超过20万家企业、30多个政府机构提供专业的人力资源服务，业务覆盖全国200多个城市。

　　香港浸会大学是较早将“数据分析与人工智能应用”定位核心研究领域的高校，已在人工智能重振古典无声电影、音乐与人工智能等领域开展创新研究，推动成果转化。

　　根据协议，双方将围绕AI面试和人机交互领域展开深入合作。围绕AI面试标准制定方面，开展算法优化、模型训练和数据处理等研究，提升面试过程中的公正性和有效性，以确保AI系统在招聘流程中的高效运行和精准决策。此外，人机交互的质量和体验，也是双方未来研究的重点，通过自然语言处理和机器学习技术，实现更加真实、自然的人机对话，让求职者在与AI系统的互动中获得更加人性化的体验。

　　谢立斌表示，香港浸会大学强劲的科研优势与尊一科技集团技术研发、产品创新及专业运营能力结合，是科研与实践的强强联合，是人力资源行业数智化发展的一个重要事件。

　　当天，尊一科技集团旗下易展翅也与广东省人力资源研究会举行了签约仪式。据了解，双方将共同打造人才评价模型、企业人力培训、人才发展报告等，为行业数智化创新寻找新的路径。

　　对此，黄英豪表示，未来尊一将携手更多合作伙伴，进行人力资源数智化研究与理论创新，共同迎接行业的新机遇与挑战，重点打造智能招聘与智慧零工服务，为推动社会进步和经济发展贡献力量。

　　推动数智化落地更多应用场景

　　以“科技成就未来”为核心理念，尊一科技立足企业招聘和人才服务，不断推动人力资源行业的数智化发展。喻文涌表示，尊一科技根据自身的特色与优势，制定了“3W”发展战略，即面向企业的智能招聘解决方案（Wise-B）、面向高校的智慧就业解决方案（Wise-U）及面向政府的智慧零工解决方案（Wise-G）。

　　围绕“3W”战略，尊一科技集团打造了易展翅、小翅两大科技型人力资源服务品牌。其中，易展翅是智能求职服务平台，主营企业校园招聘、企业智能招聘SaaS平台系统、校园营销，并为大学生提供职业辅导、技能提升、升学留学等服务。小翅科技则聚焦于灵活用工服务，通过打造大数据平台，提供“招聘、用工托管、保险、培训、职前健康体检与电子健康证、智能薪资结算、税务代缴”的一站式服务。

　　在喻文涌看来，AI等技术的应用将帮助企业实现人才筛选从“劣汰”到“择优”的技术跨越，大幅降本增效，人力资源行业已经正式进入数字化转型的快车道。

　　在与香港浸会大学达成战略合作前，尊一科技集团已推动人力资源大模型、人力资源知识图谱的建设，并打造了以AI+大数据为依托的AI智能招聘系统——“易展翅智聘”SaaS平台。凭借集团2000多万用户及服务生态优势，“易展翅智聘”SaaS平台具备快速进行数据训练、提升AI面试模型精准度、扩大覆盖行业及岗位范围的先发优势，同时打造了千岗千面的人岗匹配能力，助力建设人力资源数字要素的区块链人才库，保障简历信息安全，探索在招聘领域中数据要素生产分配的新格局。

　　喻文涌透露，目前易展翅智聘SaaS平台已完成了面向大型餐饮连锁企业、酒店、物业以及销售通用岗招聘企业的AI面试能力建设，能实现多达130种能力池的筛选。

　　未来，尊一科技将继续深耕人力资源服务行业，以打造数智化人力资源第一品牌为目标，与更多业内更多优势企业强强联手，加快数智化在校园招聘、兼职、企业雇主品牌服务、企业人力资源智能SaaS平台管理系统、企业HRO等场景的应用。