7月3日下午，2024华夏大健康ESG研讨会暨蒲公英指数上线仪式在北京成功举办。 本次研讨会由华夏时报社主办，围绕“新坐标”主题，相关行业专家、学者和医药企业高管共聚一堂，对如何做好和怎样用好“蒲公英50指数”等话题进行了深入探讨。
据悉，“蒲公英50指数”是《华夏时报》传播新发展理念的新型载体。其成分股50家行业标杆折射出来的Wind ESG评价标准体系，指引着大健康企业可持续发展，是推动大健康产业高质量发展的新坐标。
首都经济贸易大学工商管理学院院长、中国ESG研究院院长、国家标准委ESG标准化研究组召集人柳学信在致辞中表示：“ESG是近年来资本市场的热词，作为推动绿色生产力的实践工具，可以赋能新质生产力发展，构建中国特色ESG体系促进新质生产力高质量发展。而ESG蒲公英50指数是《华夏时报》践行社会责任、推动绿色投资理念的具体体现。当前中国仍然是全球最大的发展中国家和全球最大的碳排放国，在以ESG为中心的新治理范式的发展中，有新的经贸规则、竞争体系、治理体系。在ESG作为战略工具的指引下，中国有可能从跟跑、并跑变为领跑。”
ESG与新质生产力完美契合
2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提出“加快形成新质生产力”。2024年1月31日，在中共中央政治局第十一次集体学习时他指出，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。
在柳学信看来，新质生产力和ESG一脉相承、完美契合。他分析道，“新质生产力的时代内涵有三点。绿色发展是新质生产力的内在要求，创新发展是新质生产力的核心动力，共同富裕是新质生产力的最终目的。首先，新质生产力必然会促进可持续发展。其次，在创新过程中实现转型，实现高质量是支持新质生产力发展的核心动力。再次，共享共治实现社会和人类的共同富裕同样是新质生产力的共同目的。”
“从这三个内涵出发，结合ESG赋能新质生产力发展的逻辑，ESG作为新发展理念、市场与制度创新，帮助新质生产力发展保驾护航。而ESG的维度包括E（环境）、S（社会）、G（治理），其均与新质生产力内涵完美契合。”柳学信进一步表示。
此外，柳学信认为，“ESG作为推动绿色生产力的实践工具，是企业创新和绿色转型的质量基础设施。ESG作为培育新质生产力的市场与制度创新，是伟大的市场创新。ESG作为推动物质与精神文明的和谐发展的动能。ESG为可持续发展提供战略方法与工具，体现我国道路优势的制度性开放。因此，ESG在环境、社会、治理三个维度中体现中国国情的重要性议题，实现国际规则体系的中国化，为全球提供解决可持续发展问题的中国方案。”
“一方面，做ESG要对接最新的国际规则，跟最好的规则、体系和制度对接，才能进步；另一方面，中国也形成了自己的解决方案、规则和范式，让别人尊重和采纳我们，这个过程中就体现了制度性的开放。同时，也能助力我国在国际竞争中争取更多的话语权。”柳学信表示。
构建中国特色ESG体系
柳学信强调，应构建中国特色ESG体系，促进新质生产力高质量发展。
首先，需要完善ESG政策体系，为新质生产力的发展提供政策保障。柳学信提出，应构建中国ESG法律政策体系，促进我国ESG规范发展。
“应明确中国迈向可持续发展进程中的战略目标和发展路径，构建中国特色的气候治理体系，将ESG系列标准与政策与国家的发展战略相衔接，推动经济高质量发展，实现可持续发展目标。”柳学信称。
其次，构建中国特色ESG标准体系，为新质生产力发展提供实践指引。柳学信指出，应通过ESG标准构建，提升我国在发展中国家，乃至全球ESG标准建设方面的影响力，从而参与全球气候治理。
“应通过ESG标准构建，增加我国在气候、环境方面国际对话能力，使中国企业融入国际经济体系，进而将我国建设成亚太地区和发展中国家ESG标准中心，推动并引领全球ESG标准建设，提升我国在全球ESG 与可持续发展标准影响力。”柳学信称。
最后，还要完善ESG的生态系统，构建新质生产力发展的市场机制。具体措施包括，推动我国ESG生态系统建设，全面推动ESG理念践行；构建漂绿监管体系，推进我国ESG健康发展；多方协作共同培养ESG人才，推动我国可持续发展大业。
柳学信指出，“ESG对新质生产力高质量的促进，可以具体从三个方面进行理解。培育ESG研究力量方面，相关部门可在理论研究和标准制定基础上出台ESG政策。中介机构是ESG生态系统建设关键环节，在数据收集加工、咨询认证等方面有着重要作用。培育ESG数据、评级、认证等中介机构。构建中国特色ESG制度体系和中国ESG治理范式，助力人类命运共同体建设，为全球可持续发展贡献中国解决方案。”
而在构建漂绿监管体系方面，他指出，中国要开始关注“漂绿”的问题了。在国内外“漂绿”问题实际上都很严重，包括欧盟现在出台了一些法律，专门规范广告宣传中的“漂绿”问题。中国应健全ESG监管，将“漂绿”纳入相关法律法规和评价规范，并赋予企业注册地、漂绿行为发生地的监管部门查处以及惩戒的权力。
最后，在协作共同培养ESG人才方面，他建议，“鼓励高校开设ESG课程和本硕博人才项目，为社会输送ESG人才；与行业协会、企业合作建设ESG创新中心，提供研究平台和资金支持，促进ESG理论与实践结合；积极引进境内外ESG专门人才，提供政策支持中国本土ESG中介机构成长壮大；加大社会培训，开发系统ESG培训课程等。”
