“我老公一场大病把所有积蓄都花光了，他现在智商就跟小孩一样需要照顾，幸好有政府、公司、房东和邻居们的关照，帮助我们渡过难关。”……一名环卫工在自己的“微心愿”得到实现后，落下了感激的泪水，她感恩党和政府给予的暖心关怀，也感念这座城市传递的温暖。

　　与此同时，还有53个“微诉求”在各职能部门联动下得到有效处理解决。这正是坪地街道党工委发挥“大工委”“大党委”资源聚合作用，以“党建引领”为主线，“为民服务”解难题的冰山一角。

　　今年，坪地街道党工委持续培养高素质党员干部，在绿美生态、基层治理等领域多措并举、持续发力，交出了一份助推坪地高质量发展的履职答卷。

　　撰文：张博廖志德张敏

　　共建共享携手发力

　　党建引领提升治理效能

　　坪地街道以人民为中心，让党建引领成为基层社会治理的“定心丸”。那如何打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体呢？坪地街道引导社会各界力量融入基层治理，助推社区治理提质增效。

　　坪地立足各社区发展实际，结合不同社区的基础条件和自身资源，探索打造党建引领“一社区一品牌”的基层治理新格局。比如，怡心社区建立“怡水情深骑心共建”模式，鼓励快递小哥、外卖骑手等新业态就业群体担任社区“流动网格员”，将日常工作融入基层治理；六联社区实施“有爱相伴”特需儿童成长志愿服务项目，通过搭建正式与非正式支持网络，动员多方力量共同关爱特需儿童；坪东社区打造城中村党群连心示范点，建立党员“分栋定巷”责任制，把负责联系服务村民群众的党员干部联络信息进行公示，推动城中村基层党建水平和服务群众能力提升。

　　在基层治理中，街道基层党组织与辖区单位携手联合发力，良性互动，形成联建共享的生动局面。

　　街道以社区“大党委”为核心，通过聘用志愿者、工会工作者、股份公司董事长等群体作为兼职委员，或与医院、学校、社康中心、企业结对共建等方式，充分发挥各类资源优势。比如，以工联会改革为契机，把坪西、中心、高桥社区工联会副主席聘为社区“大党委”兼职委员，积极推动冠旭、建滔、通产丽星等企业工会组建“蓝领先锋队”，到社区开展低碳科普、技能培训等服务活动；中心社区与坪地中学、中心社康联合开展长者春节慰问、“你好，心朋友”青少年心理健康加油站项目、义诊活动，用行动传递爱心。

　　坪地还鼓励引导社会群体积极参与基层治理，共同解决群众的“急难愁盼”。坪地社区今年新拓展了10家爱心商企参与共建，成功链接49个爱心商企、组织及个人提供价值约5万元的捐助。坪西社区将志愿者议事会拓展至交通安全、绿色低碳、亲子、助老、摄影、安心、调解等7大主题分会，每月定期议事收集、解决居民诉求，以“党建+志愿服务”激发基层治理效能。

　　爱心人士为15个弱势群体家庭圆梦“微心愿”23个，甜品店向暖蜂驿站提供156份糖水，为新业态群体、环卫工等户外工作者送上浓情关怀，餐饮店助力社区开展“助餐暖胃，传爱残友”助残活动，赞助50份爱心饭食及暖胃炖汤，口腔诊所进幼儿园开展口腔保健知识公益宣讲活动，助力友好儿童社区创建……一件件暖心小事，让党建引领政企同心，为辖区群众提供了精准化、精细化服务。

　　党员带头凝聚合力

　　因地制宜绘就绿美画卷

　　作为深圳国际低碳城和龙岗“低碳智造核”所在地，坪地街道党工委牢固树立绿色发展理念突出党建引领、社会共建，以“党组织引领+党员带头+社会参与”方式，把绿美生态建设与低碳建设、城区环境提升及营造社会共建氛围结合起来，今年新种植乔木1250棵。

　　绿美理念与近零碳场景融合催生绿美亮点。一方面，坪地以国际低碳城为重点，精心做好气膜馆、会展中心等核心区域的绿化美化工作，完成环坪路行道树补种、吉桥路绿化带专项提升工程，不断增加绿化“靓度”。

　　另一方面，充分发挥近零碳建筑、近零碳小区、近零碳企业载体作用，推动坪馨苑保障房小区、建科院未来大厦、冠旭电子开展绿化活动，实现绿美理念与近零碳场景的有机融合。

　　绿美工作与城市环境提升紧密结合，绿美底色更亮了。在市政道路方面，坪地对9个社区16条主干道路、重点企业出入通道进行绿化提升，新增绿化面积2000平方米，为社区及企业发展创造良好“硬环境”。

　　在市政公园方面，以“提质、增绿”为主线，高标准绿化坪地公园、富民公园、屯富儿童友好公园等6个人气最旺的公园，以点带面提升公园绿化精细化管理水平。

　　在沿河碧道方面，以居民经常休闲散步、人流十分密集的屯梓河碧道为重点，打造沿河绿化景观带，形成“水清岸绿”的绿化示范点。

　　全员动员绿美工作，全民绿美意识增强了。坪地充分调动社会各界参与绿美建设的积极性、主动性、创造性，推动把绿美工作变成人民群众“自己的事”。

　　街道机关、社区、“两新”党组织积极探索联建共建植树模式，与东部环保电厂、中铁十四局等企业党支部联合开展了6场结对植树活动，组织330名党员干部下沉一线、入户宣传，将倡议书全覆盖发放到居民小组、花园小区，不断扩大绿美行动的影响力和渗透力。

　　同时，组建4支绿美志愿服务队，发布巡河、护绿、植树等志愿服务项目10个，让志愿者护绿与城市管家日常养护无缝对接，做好管养“后半篇文章”。

　　聚焦培养攻坚克难

　　建强队伍助力高质量发展

　　坪地街道充分发挥党建引领作用，大力推动建设实体化街道党校，全面深化年轻干部教育培养工作机制，组织年轻党员干部扎实开展理论学习、调查研究和业务研讨，实行“靠实绩积分，凭积分说话”的评价体系，通过街道科级干部轮流讲课增强“传帮带”意识，营造全街上下以学促干的浓厚氛围，为坪地加快打造“低碳智造核”提供人才支撑。

　　为拓宽理论学习的广度深度，街道邀请“两代表一委员”、专家学者担任培训讲师，举办党纪学习教育辅导讲座、学习宣传贯彻党的二十大精神主题宣讲、提升群众工作能力专题讲座等活动。同时在加强理论教育的基础上融入基层治理、矛盾化解等内容，社区党员干部分批前往福田区华富街道、龙岗区布吉街道开展学习调研。

　　怎么让每个党员干部将所学习转化为成果？街道非常重视党员干部的实践锻炼。坪地通过专题调研、为民服务等实践活动，弥补党员干部能力短板、知识弱项。如组织党员干部每季度各自围绕本职工作开展调查研究，形成调研报告并作交流分享。组织党员干部到社区“摆摊”向群众开展政策宣讲、诉求收集、暖心服务等活动。

　　攻坚克难的能力对党员干部尤为重要。坪地街道有组织、有计划、有制度地把干部特别是年轻干部放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去历练，在攻坚克难中锤炼作风、增长才干。近年来，结合当前坪地街道土地整备、服务企业等重点工作，抽调68名党员干部参与土地整备攻坚，快速推进土地整备各项工作任务；遴选年轻干部为企业“直播带货”，观看量超160万次。创新开展年轻干部“名企优品我代言”行动，通过拍摄优品视频等形式，为坪地本土企业、优质产品代言。

　　除此之外，坪地还多次组织党员干部到外地开展“学先进、找差距”专题培训，通过“走出去”考察学习推动干部拓视野、转观念、强素质。街道党员干部纷纷表示拓宽了视野，开阔了思路，真正“充了电、加了油”。