一个点，走进千家万户，是邻里依赖的楼栋长，是居民称赞的“领头雁”；

　　两个点，连成一条线，拉近你我她，是党群“连心桥”；

　　三个点，铺成一个面，缓缓舒展，是“党建红+生态绿”绘就的绿美坂田新画卷。

　　近年来，坂田街道直面社区治理的“堵点”、企业发展的“痛点”、矛盾化解的“难点”、居民群众的“盼点”，始终秉持党建引领的理念，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在“点”上发力，激活了基层治理的“一池春水”，谱写了街道高质量发展新篇章。

　　撰文：曾南希朱楠陈瑜丰陶林朋受访单位供图

　　直面社区治理堵点

　　助力城中村换新颜

　　如何实现人在异乡而不思乡？靠的是有品质、有温度的居住环境。坂田的城中村，居住人口占比接近60%，绝大部分都是天南海北的“深漂”。

　　“这和我印象里的城中村截然不然，巷道整洁有序，四处绿意盎然。”今年刚毕业的小陈租住在禾坪岗的一居室，作为他在深圳的第一个小家，他感到十分满意。

　　禾坪岗毗邻华为产业园、天安云谷，曾是深圳“城中村”的典型代表，面临着人口密度高、商业配套缺位、开放空间不足等难题。

　　街道通过整合各类资源，实施了历史风貌修缮复原、公共元素置入等“渐进式微改造”，为城区生活注入“呼吸感”。如今，禾坪岗已成为龙岗区活力城中村的标杆，“老屋”爆改“寸坞书店”，成为新晋网红打卡点。

　　近年来，坂田街道坚持党建引领，靶向完善城中村治理体系，破解城中村治理能力、资金、力量、效能不足的堵点，成功探索出一套多元参与的创新模式，通过整合多方资源，开展道路交通设施修缮、社区口袋公园建设、文体休闲设施维护、公共晾晒区建设等工作，完成了40个城中村综合整治项目，利用有限的资金最大限度提高城中村颜值。

　　停车难一直是城中村最堵的堵点。街道党工委通过盘活存量停车资源，推动错时共享停车位，累计推动17个园区（企业）参与共享停车计划，为周边的城中村“新增”了1718个共享车位。

　　杨美社区旺塘曾经是个居住环境较差、活动空间匮乏的城中村，如今，这里有24小时开放的党群服务站，有街坊们纳凉闲坐的广场，还有连续举办“旺BA”的篮球场，以及供儿童玩耍的游乐区和健身路径。

　　直面企业发展痛点

　　推动企业加速跑

　　高效能一站式服务窗口、325项服务、零距离“5G视频办”、24小时自助终端机、自助办税缴费……最近，坂田街道这个便企平台又卷出了新高度。

　　街道首创将政府行政服务大厅引入产业园区，设立星河WORLD超级企业服务中心，逐步打造了包括融资服务平台、知识产权平台、产业政策平台、财税咨询平台、法律服务平台和综合服务平台在内的“一中心六平台”的企业服务体系。

　　万山磅礴看主峰，大海航行看灯塔。平台改造升级的背后，是坂田街道服务企业的诚意。

　　一直以来，街道“两新”组织党委高度重视非公企业党建工作，推出“一室一队”，通过“红领工作室”和思政指导队伍，加强企业思想政治建设，提升组织凝聚力。同时，党委构建“经发部门党支部+园区党委+企业党支部”三级服务机制，并通过“一对一”服务解决企业诉求，助力企业加速发展。此外，街道两新组织党委还积极搭建“凝聚‘新’力量益企‘新’发展”系列活动等平台，为企业链接资源。

　　目前，街道已组建多个园区党委和非公企业党支部，纳管党员2400余名，实现党组织全覆盖；通过走访服务，已协调或答复企业诉求112条，办结率100%；累计发展614家国高企业、287家专精特新企业、“小巨人”企业10家。

　　“党建强”引领“企业强”，“企业强”带动“经济兴”。在坂田，红色“向心力”正转化为企业发展的“驱动力”，推动企业在高质量发展的道路上加速前行。

　　直面矛盾化解难点

　　打造高效服务队

　　“我家屋子漏水了，和楼上的邻居说了好多次，让他修补，都没有得到回应。”

　　近期，坂田街道第五园社区党员楼栋长罗映清收到了居民刘爷爷的求助。在了解情况后，罗映清利用就职法院系统的专业优势，全程指导老人走司法程序，最终在坂田法庭成功调解，楼上业主承诺解决漏水问题。

　　这是坂田街道坚持党建引领打造多支队伍，共同满足群众诉求的生动缩影。近年来，坂田街道凭借深圳市“一对一”、龙岗区“三定三联”等机制，推动党员领导干部下沉一线，听民声、聚民智、链资源，带动多方力量切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断取得为民服务新成效。

　　在街道党工委引领下，各社区党委积极创新，第五园社区党委发动了78名业主党员担任楼栋长，即时接待居民诉求，实现“事在楼中办，楼里有回音”；岗头社区党委成立全区首个社区级楼栋长管理学院，赋能640人楼栋长队伍排查处理安全隐患、调处矛盾纠纷，实现小事不出“楼栋”；大发埔社区党委推出全市首个社区级“网格微学苑”，打造高素质网格员队伍，推动诉求办结时长从平均18小时缩减为7小时，矛盾纠纷化解率高达99%。

　　街道还通过召开各类议事会、调研会等形式，邀请居民当参谋、提建议。五和社区党委打造的“五和议事厅”、杨美社区党委打造的“杨美大客厅”，让居民代表共商社区事务，增强群众对社区工作的信任感，有效推动诉求化解。

　　针对涉及多个职能部门的公共难题，坂田街道积极链接各类资源，确保民生诉求得到及时办结。如坂田社区长发新村党支部积极探索“党建+物业”管理模式，将原本矛盾频发的城中村转变为和谐稳定的幸福家园，并获评“新时代枫桥式小区”示范点。如南坑社区麒麟片区党支部，把楼栋长的力量用起来，解决企业员工租客的诉求，把城中村打造成高新技术企业职工的宜居宝地。

　　直面居民群众盼点

　　守护民生微幸福

　　“楼下新建的小公园不仅装扮了上下班的风景，还给老人孩子提供了一个休闲、娱乐、健身的好去处。”提起家门口的口袋公园，家住坂田街道坂田社区的居民田女士赞不绝口。

　　今年，坂田街道坚持以“党建红”引领“生态绿”，扎实推进绿美坂田生态建设，累计植树1714棵，新增口袋公园12个，“植绿”面积约26万平方米。特别是以高品质的微提升，将贝尔路、吉华路及天安路围合区域的一片荒地，精心设计建设贝尔公园，将其打造成街道首个科技感互动体验公园，获评深圳市风景园林行业最高荣誉“大金奖”。

　　不仅如此，坂田除了有“春有繁花、夏有凉荫、秋有多彩、冬有叠翠”的四季美景，更有“民之所盼，我必行之”的决心。

　　环境能不能绿一点？小区能不能静一点？学位能不能多一点？活动能不能丰富一点？关爱能不能深入一点……在大事小情中，是坂田街道以党建“力度”托举民生“温度”所下的真功夫。

　　近年来，坂田街道党工委落实“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”要求，通过选拔培育组织“带头人”、整合资源助力组织发展、引导各类组织参与社区治理等“三个举措”，有效补强了基层治理力量，让党建触角向下延伸，让服务居民更进一步。

　　在四季花城社区，社区党委整合约3500平方米的党群服务阵地，打出场地、资金、赋能“组合拳”，培育了书画协会、象棋协会等27个社区社会组织，并组织乒乓球、台球等竞技类活动。

　　在大发埔社区水斗坑，党群服务站里经常开展长者智能设备使用辅导、义诊做饭帮厨、清洗空调油烟机等“家里人”服务活动。

　　此外，坂田街道还深入思考如何提升社区治理的“含金量”。街道积极探索社区级公益基金建设赋能治理的路径。杨美公益基金累计支持近五万元用于志愿者爱心银行建设、老年协会“以老慰老”慰问行动；五和公益基金筹集了近百万元，帮扶老弱病患群体2000余人次……

　　如今，行走在坂田的大街小巷，处处都能看到党建引领高质量发展的场景，时时都能感受到党建守护的民生“微幸福”。