景顺长城基金持续深入学习贯彻新“国九条”精神，践行金融为民的理念，坚守初心、回归本源、精益求精、修好内功、合规经营，全力打磨投资能力，努力提升投资者长期回报与获得感，助力金融强国建设。

　　坚持长期主义理念

　　景顺长城基金坚持长期主义理念，坚持“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”的投资理念。对于基金经理，景顺长城基金要求从基本面出发，追求持续的长期收益，与持有人利益和市场长期方向保持一致。在业绩考核上，看重3年、5年等中长期业绩。当业绩出现波动时，给予基金经理充分的调整期，尽量避免基金经理出现短期化的投资行为。

　　基于业绩归因和组合特征数据分析，景顺长城基金采取风格回顾机制。针对每个基金经理管理的组合，定期形成详细的业绩、风险数据分析报告，由投研高管和风控人员提出问题清单，基金经理当面回答，从而评估基金经理当期的投资行为是否符合长期投资理念，检视基金经理风格是否稳定持续。

　　景顺长城基金表示，通过上述机制安排，保证基金经理的投资质量，以及业绩可解释、可重复、可预测，并为投资者刻画出清晰、明确的风险收益特征。

　　在硬性制度约束下的同时，还应建设软性的公司文化。景顺长城基金坚持宽松、包容的公司氛围，扁平架构，淡化层级，形成沟通机制透明、决策高效、尊重专业人才的公司文化；坚持以客为尊、专业诚信、卓越高效、平等务实、合作担当的核心价值观。

　　景顺长城基金坚持以客为尊的经营管理理念，重视投教和客户陪伴，努力引导投资者理性投资，提升投资者长期回报和获得感。公司先后发布了《权益类基金个人投资者调研白皮书》《公募权益类基金投资者盈利洞察报告》等，研究客户投资行为和基民所需服务。

　　持续提升投资管理能力

　　景顺长城基金加强投资能力建设，旨在为投资者提供长期的投资回报。

　　主动权益投资能力方面，景顺长城基金夯实投研能力，持续提升权益主动管理能力，进一步细化投资风格，继续发展和补充不同的投资风格；在重视基本面研究的同时，鼓励基金经理形成自己的风格。

　　打造多资产管理方面，景顺长城基金在固收领域持续发力，引进优秀的固收投资人才，大力发展固收+业务，使得纯债业务、固收+业务在规模增长和产品业绩上实现良性循环；加强被动投资投入，沿着国际化与特色化战略方向发展，持续丰富产品线；加速补齐FOF产品线，壮大资产配置团队，提升个人养老金服务能力，提高服务第三支柱的综合能力，积极支持投顾业务发展。

　　景顺长城基金表示，将进一步夯实投研能力，持续提升投资管理能力，通过投研建设与产品创新并行，不断加大在科技领域的投资布局，发挥金融对科技创新和产业振兴的支持作用。在股票、固收、量化、指数、资产配置等方面，为投资者提供丰富多元、投资便利的配置工具。

　　努力提升投资者获得感

　　景顺长城基金开展业务时，合规先行，充分评估，履行诚实信用、谨慎勤勉的义务，坚持基金持有人利益优先原则，保护投资者利益。

　　景顺长城基金高度重视合规培训工作，加强合规精神传导，培育公司合规文化：一方面，针对全体员工开展形式多样的合规培训；另一方面，针对合规管控风险较大的业务部门，开展专项合规培训。

　　景顺长城基金组织编撰《法规速递》《监管动态》等材料，向全体员工进行法规宣导与案例通报，提升合规培训的有效性；对于违反法律法规、监管要求、公司制度等行为，强化合规问责。

　　景顺长城基金表示，公司将继续坚持依法合规经营，恪守信托义务和责任；持续开展合规培训工作，加强合规精神传导，培育公司合规文化。突出以人民为中心的价值取向，不断满足人民群众日益增长的财富管理需求，坚守初心、回归本源、精益求精、修好内功、合规经营，全力打磨投资能力，努力提升投资者长期回报与获得感，助力金融强国建设。