红利国企盘中回调，陕西煤业、兖矿能源、恒源煤电、中国神华、潞安环能、淮北矿业等多股下跌，红利国企ETF（510720）跌0.7%，近5日净流入额超1.1亿元。

　　7月16日，上海市国资委召开市值管理工作座谈会。上海市国资委党委书记、主任贺青指出，要坚持多措并举，提升上海国有控股上市公司市值管理能力和水平。要把持续的价值创造作为市值管理的基础，集中资源发展核心主业，推动科技创新、产业升级，提升全要素生产率和盈利水平。要把规范的价值管理作为市值管理的关键，用好各类市值管理工具和资本市场平台，围绕本市重点产业优化布局。要把有效的价值传导作为市值管理的保障，加强投资者关系管理，完善信息披露机制，增强透明度和诚信度，打造负责任的上市公司形象。

　　红利国企ETF跟踪上证国企红利指数，央国企占比高，有望持续受益市值管理等措施发展。另外红利国企ETF（510720）可月月分红，每年最多分红12次。自2024年5月15日上市至今，红利国企ETF连续三个月分红，有望帮助用户实现落袋为安，带来更好的投资体验。

　　民生证券指出，上证国企红利全收益指数长期表现稳健，自成立以来的年化收益率为11.52%，超额收益明显，相对于同类指数具有明显的配置优势。另外，红利国企ETF的可月月分红的机制，在当前市场环境下，无疑增加了其吸引力，成为投资者在震荡市场中寻求避险和稳定收益的不错选择。

　　注：市场观点随市场环境变化而变动，不构成任何投资建议或承诺。文中提及指数仅供参考，不构成任何投资建议，也不构成对基金业绩的预测和保证。如需购买相关基金产品，请选择与风险等级相匹配的产品。基金有风险，投资需谨慎。

　　基金收益分配原则为：1、在符合有关基金分红条件的前提下，本基金管理人可以根据实际情况进行收益分配，具体分配方案以公告为准。若《基金合同》生效不满3个月可不进行收益分配；2、本基金的收益分配方式为现金分红；3、基金收益评价日核定的基金份额净值增长率超过标的指数同期增长率时，可进行收益分配。在收益评价日，基金管理人对基金净值增长率和标的指数同期增长率进行计算；4、基金管理人可每月进行评估及收益分配，在符合基金分红条件下，可安排收益分配。评估时间、分配时间、分配方案及每次基金收益分配数额等内容，基金管理人可以根据实际情况确定并按照有关规定公告；5、基于本基金的性质和特点，本基金收益分配无需以弥补亏损为前提，收益分配后基金份额净值有可能低于面值； 6、每一基金份额享有同等分配权； 7、法律法规或监管机构另有规定的，从其规定。 在不违反法律法规以及对基金份额持有人利益无实质性不利影响的情况下，基金管理人可酌情调整以上基金收益分配原则，此项调整不需要召开基金份额持有人大会，但应于变更实施日前在规定媒介上公告。