本报记者方超张家振上海报道

　　“7月2日提交申请，4日就审核通过了，入住苏青驿站的过程很便捷，住宿不仅免费，环境也挺好的。”日前，赴江苏省苏州市求职的2024届大学毕业生韩浩（化名）这样向《中国经营报》记者介绍自己入住吴中区青年人才驿站的体验。

　　免费向前来求职的应届毕业生和青年人才提供住宿，正是有“最强地级市”之称的苏州市全方位抢人的一个缩影。公开资料显示，自2022年5月起，苏州市全面启动“苏青驿（站）”青年人才驿站项目，为赴当地求职的大学生提供免费住宿，最长入住时间可达14天。

　　在此基础上，苏州市进一步打出了一套招才引智“组合拳”，集成推出了“1+8”最新人才政策。在第十六届苏州国际精英创业周上，苏州市发布《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》（以下简称《意见》），提出5个方面共18条举措，全力招揽人才。针对顶尖人才，苏州市《苏州市顶尖人才计划实施办法》（以下简称《实施办法》）提出，将给予3000万元—1亿元的项目资助。

　　在打造人才高地的同时，苏州市亦在加速汇聚创新资源，推动经济高质量发展。记者在采访中获悉，在7月12日举行的第十六届苏州国际精英创业周签约仪式上，苏州市已完成签约项目2277个，同比增长8.53%，签约数量再创新高。

　　“苏州市将搭建人才创新创业的精彩舞台，构筑人才成长成材的一流生态，打造人才安居乐居的舒心环境，全力建设‘创新之城、创业之都、创富之地’，努力实现城市与人才的双向奔赴、共同成就。”江苏省委常委、苏州市委书记刘小涛在讲话中强调。

　　打造引才引智“金字招牌”

　　作为招才引智的“金字招牌”，苏州国际精英创业周至今已连续举办十六届。

　　公开信息显示，苏州国际精英创业周是苏州市委、市政府重点打造的重大招才引智活动，已累计吸引4万余名全球高端人才，落户项目近1.3万个。

　　记者注意到，7月10日，2024年（第十六届）苏州国际精英创业周暨第五届苏州科学家日开幕。创业周主会场和10个县级市（区）分会场共有来自40多个国家和地区的3125名人才嘉宾携带3082个项目参加。

　　以苏州市下辖的县级市常熟为例，7月11日，2024年（第十六届）苏州国际精英创业周（常熟分会场）活动暨2024常熟昆承湖·胡润U30中国创业先锋活动（以下简称“常熟创业周活动”）在当地举办，主要聚焦低空飞行器、人形机器人等前沿赛道。

　　“当前，常熟市因地制宜大力发展新质生产力，重点布局‘南园、中城、北谷’三大‘创新核’，涵养一流创新生态、打造一流营商环境，地处南园核心的常熟UWC+创新岛布局雅致、功能齐全、品质极享，将为人才创新创业提供广阔舞台和强大引擎。”常熟市委常委、高新区党工委书记王建国介绍称。

　　据了解，通过举办常熟创业周活动，当地已吸引超过20个国家和地区的3500多名高层次人才携带创新创业项目前来对接，1124个优质项目在当地生根发芽。其中，英华特已在创业板上市，并涌现出了11家苏州市“独角兽”培育企业，9家国家级专精特新“小巨人”企业，聚复科技、英特模、京创先进等已成长为行业细分领域龙头企业。

　　除常熟市，苏州国际精英创业周在苏州市下辖的昆山市、张家港市等地举办的分会场也看点十足。例如，张家港市举办人才基金“以投带引”合作大会，推出总规模4.5亿元的人才一号母基金二期，并升级推出助力人才企业上市的“攀峰计划2.0”政策。

　　“张家港市已签约了一批优质投资项目，开展了众多高层次人才合作项目，举办了一系列对接洽谈活动。”张家港市主要负责人表示，这些举措落地见效，将为张家港市未来高质量发展注入澎湃动能，也将为苏州市成为“发展新质生产力的强劲增长极”提供有力支撑。

　　顶尖人才可享亿元项目资助

　　在全国大力发展新质生产力的大背景下，苏州市多地正结合自身特色产业，按下招揽人才、引进项目的“加速键”。

　　以吴中区为例，当地正围绕打造“全国机器人产业集群第一区”目标，大力招才引智。在今年举办的苏州国际精英创业周吴中分会场活动现场，当地发布了“机器人+人工智能”领域创新产品应用场景445个、产业链关键技术合作需求63项、企业高端人才岗位127个，最高年薪达150万元。

　　无独有偶，在苏州国际精英创业周相城分会场，当地聚焦先进新材料产业，推动产业链协同合作。“功能聚合物新材料产业链协同创新中心”项目和“高强韧铝合金新材料产业链协同创新合作”项目已正式启动。

　　7月13日，“苏州发布”官方微信公众号信息显示，在今年苏州国际精英创业周期间，当地已完成签约项目2277个，其中，新一代信息技术占比13.9%、生物医药及大健康占比11.3%、新能源占比13%、高端装备占比11.9%、新材料占比11.8%、新兴数字产业占比15.6%。

　　值得注意的是，在苏州国际精英创业周期间，苏州市还针对各类人才出台了一系列支持政策。

　　例如，在提升人才当地就业体验方面，《意见》提出：“用好市级高层次人才事业编制‘周转池’，完善校企双聘制度。给予来苏州求职面试的青年人才一次性交通补贴和最长14天青年人才驿站免费住宿。”

　　在给予顶尖人才项目资助方面，《实施办法》则明确：“按照A档5000万元—1亿元、B档3000万—5000万元给予项目资助。特别优秀的，可给予上不封顶的特殊支持。”

　　对于苏州市对科技人才“情有独钟”的原因，东吴智库副院长、苏州大学商学院副教授屠立峰向记者分析称：“科技人才是人才资源中最富创造力、最为稀缺的部分，是推动苏州市实现建设‘具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区’目标的重要动力源泉。”

　　公开资料显示，截至目前，苏州全市人才总量达390万人，高层次人才总量达42万人，留学回国人员超过6.3万人。苏州全市已立项顶尖人才和重大创新团队56个，支持姑苏创新创业领军人才3458人。

　　助力经济加速转型升级

　　持续加码人才支持政策，也进一步助力苏州经济迈上新台阶。

　　在工业发展方面，苏州统计局公布的数据显示，今年1—5月，苏州全市规模以上工业增加值同比增长10.0%；全市规模以上工业总产值18116.5亿元，同比增长6.3%。

　　作为“最强地级市”，苏州市无疑对工业经济发展有着更高的追求。记者注意到，苏州2024年“新年第一会”即为“全市推进新型工业化工作会议”。会议提出了总体发展目标：用3年左右时间，力争形成电子信息、高端装备、先进材料、新能源4个万亿级主导产业，规上工业总产值达5万亿元，实现质的有效提升和量的合理增长，推动GDP迈上3万亿元台阶。

　　为实现这一目标，苏州市仍需进一步发力。相关统计数据显示，2023年，苏州市实现GDP 24653亿元,按可比价计算同比增长4.6%，规模以上工业总产值达到4.43万亿元，增加值增长3.6%。目前，苏州市已拥有高端装备、电子信息和先进材料三个万亿级产业。

　　而在经济增长从资源驱动向创新驱动转变的当下，科技人才与创新人才无疑是推动经济发展的核心因素。屠立峰告诉记者：“人口负增长的确定性趋势，人口老龄化和人口稀缺问题、传统经济转型升级和新经济增长动力转换对科技创新人才需求增加等，都决定了城市出手‘抢人’必然是长期持续的城市发展‘刚需’。”

　　在诸多一、二线城市纷纷出手“抢人”的情况下，苏州市对人才有哪些吸引力？

　　在屠立峰看来，当前，年轻人求职不仅仅是“求生存”，更在意所在城市的生活品质和未来发展前途，苏州市就业空间较大、综合生活成本较低，相对而言具有显著优势。

　　屠立峰同时指出，城市招才引智还需要具备“对话式”思维，将部分权利让渡给年轻人，将年轻人纳入城市发展的“命运共同体”之中。屠立峰建议，可建立政府与年轻人的对话机制，畅通人才参与城市建设发展的通道。“通过政策创新，将一部分‘管理界面’向年轻人打开，让年轻人敞开心扉，在参与城市建设的同时，提升其在城市中的归属感，同时也可以通过给予年轻人一定的创造空间，激活其创造力。”