央视新闻消息,7月21日,二十届三中全会决定全文公布。其中明确:积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。
按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
优化基本养老服务供给,培育社区养老服务机构,健全公办养老机构运营机制,鼓励和引导企业等社会力量积极参与,推进互助性养老服务,促进医养结合。
加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务,加快建立长期护理保险制度。
据悉,我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
我国平均预期寿命已从1960年的43.7岁提升到2020年的77.93岁。第七次全国人口普查数据显示,我国60岁以上人口约为2.64亿人,占比18.70%,相比2010年,老龄人口上升5.44个百分点。
近年来延迟退休政策一直在推进
2021年3月,《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出,综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄,促进人力资源充分利用。
2021年8月,北京、湖南、陕西、河北、云南、江西等地完成了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。有与会人员建议,在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的同时,应考虑我国的实际情况,健全就业失业、技能培训、人事管理、生育教育等配套政策。
2022年,国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,规划涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。
2023年12月,《中国养老金发展报告2023》指出,延迟退休政策出台在即,65岁可能是调整后的最终结果。
65岁退休,哪些人会受影响?
对此,今年年初,“广东省总工会”公众号曾发表题为《真的要来了?65岁或成最新退休年龄!》的文章予以解答。
假设新政在2025年正式实施,那么以下三个群体将会受到影响:
一是50岁及以下的女性工人。(1975年以及以后出生的女性)
二是55岁及以下的女性干部。(1970年以及以后出生的女性)
三是60岁及以下的男性职工。(1965年以及以后出生的男性)
根据人社部方案实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。
延迟退休人群会受到哪些影响?
1、年轻人找工作会更难?
冲击是有限可控的,不会“挤压”年轻人的就业机会。
我国劳动年龄人口数量已连续多年下降。经济、社会的发展,创造了更多新的就业岗位。此外,《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到国家将加大养老工作的投入,养老服务行业,也会产生更多新的工作岗位。
2、养老金会变少?
参保人员在劳动年龄段履行缴费义务,长缴多得、多缴多得,是有利于个人的。
延迟退休,继续工作、持续缴费,将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外,工作期延长了,会增加个人劳动期间的工资收入。
每日经济新闻综合央视新闻、公开资料、广东省总工会公众号